Sobre anora anora es una startup mexicana en etapa temprana con una tesis clara: la mayoría de los negocios en méxico toman decisiones financieras a ciegas, y nadie les está construyendo las herramientas para cambiarlo.
los bancos les dan cuentas, los sat les cobran impuestos y los contadores les entregan declaraciones, pero nadie les dice si están ganando o perdiendo dinero en tiempo real, qué producto les cuesta más de lo que deja, o cuándo van a quedarse sin efectivo.
nosotros lo hacemos, y lo hacemos donde ya están: whatsapp.
el rol
buscamos a la persona que va a liderar crecimiento y marca en anora desde su etapa fundacional, con el mandato y la autonomía de construir el motor de adquisición que nos lleve de los primeros 10 clientes a los primeros 1,000.
no es un rol de supervisión.
es un rol donde se toman decisiones estratégicas que van a definir cómo se ve la empresa en cinco años.
la persona correcta liderará tres frentes clave
marca y posicionamiento
cómo se percibe anora en el mercado, qué tono usamos, a qué segmento le hablamos primero y cómo defendemos ese posicionamiento cuando lleguen los competidores.
contenido y canal
construir desde cero la maquinaria de contenido que convierte seguidores en conversaciones y conversaciones en clientes pagando.
instagram, facebook, tiktok, linkedin y whatsapp, no como canales separados, sino como un solo funnel integrado.
growth y funnel
performance marketing, click-to-whatsapp ads, medición de unit economics, retención y referidos.
la parte cuantitativa del marketing, donde se decide si la empresa es sostenible o no.
es un rol para alguien que sabe operar y dirigir al mismo tiempo, que puede escribir el copy de una campaña hoy y presentar la tesis de growth a inversionistas mañana.
perfil que buscamos
buscamos a alguien con entre cuatro y siete años de experiencia relevante en growth, marketing de producto o contenido para empresas b2b dirigidas a pequeños negocios, fintech de consumo o marcas directas al consumidor con ticket accesible.
más que el título previo, nos importa la evidencia: que hayas construido o escalado un canal, una campaña o una marca cuyos resultados puedas demostrar con métricas reales, no con narrativas.
también buscamos
* capacidad comprobada de ejecución, no solo de estrategia
* fluidez cuantitativa (p&l, unit economics, decisiones con datos)
* dominio del español coloquial mexicano
* experiencia en performance marketing en meta y herramientas conversacionales (whatsapp business u otras)
* comprensión genuina del mercado pyme mexicano
* mentalidad fundacional
lo que ofrecemos
participación accionaria
participación en anora intelligence.
el rango final depende del perfil y del alcance del rol.
compensación en efectivo
anora se encuentra en etapa pre-ronda.
la posición inicia sin salario, con activación de compensación al cierre de la ronda pre-seed (estimada segundo semestre de *), formalizada por contrato.
autonomía real
esta posición es dueña de su área.
el ceo alinea la estrategia general, pero las decisiones de marketing, contenido y growth son tuyas.
camino claro
al cierre de la ronda pre-seed, este rol evoluciona a chief marketing officer con equipo propio bajo tu dirección.
contexto honesto sobre la etapa
queremos ser claros sobre lo que es esta oportunidad y lo que no es.
los primeros meses requieren construcción intensa, sin el colchón económico de una empresa con ronda cerrada.
a cambio, ofrecemos participación accionaria significativa y la oportunidad de construir una compañía desde una posición de influencia estructural.
si estás buscando estabilidad, presupuestos definidos y procesos establecidos, este no es el momento adecuado para sumarte a anora.
si estás buscando construir algo que no existe, con autonomía y equity real, probablemente sí lo es.
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