Tus principales retos serán: - Soporte y administración de la estrategia laboral de Grupo - Apoyo en la administración de las relaciones individuales y colectivas de trabajo.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y de las reformas y actualizaciones que se presenten.
Creación, actualización y supervisión en el cumplimiento de politicas, protocolos y lineamientos laborales - Elaboración de documentos legales laborales que habiliten el funcionamiento de los procesos de recursos humanos - Administración y contención de riesgos en los conflictos laborales - Soporte en la gestión de proyectos de recursos humanos ¿Tienes este perfil?
: - Profesionista Licenciatura concluida - Experiência de al menos 4 años en Derecho Laboral / Recursos Humanos y afines / Gestión Colectiva/ RELACIONES CON SINDICATOS - Conocimiento en relaciones laborales, actas administrativas, Ley Federal del Trabajo y Gestión Colectiva - MANEJAR PERSONAL DE PLANTA 500 A PERSONAS Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado Salario: $30, - $35, al mes Horario: - Turno de 10 horas Educación: - Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiência: - Relaciones laborales: 4 años (Obligatorio) - LEY FEDERAL DEL TRABAJO: 4 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Una ubicación
J-*-Ljbffr