Empresa: arca continental, s.a.b. de c.v. P
nuestra compañía
arca continentales una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de the coca-cola company, así como botanas saladas bajo las marcas bokados en méxico, inalecsa en ecuador y wise en los estados unidos.
con una destacada trayectoria de más de 92 años,arca continentales la segunda embotelladora de coca-cola más grande de américa latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de coca-cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de méxico, así como en ecuador, perú, la región norte de argentina y la región suroeste de estados unidos.arca continentalcotiza en la bolsa mexicana de valores bajo el símbolo "ac".
coadyuvar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, incorporación, capacitación y entrenamiento alineado alas políticas y normas establecidas por la empresa afín de contratar personal idóneo al puesto y con enfoque al cumplimientode resultados del negocio.
* revisar que las requisiciones asignadas correspondan al cuadro base autorizado.
* apoyar el seguimiento de requisiciones de puestos no sindicalizados.
* publicar vacantes internas y externas.
* emplear estrategias de reclutamiento para atraer talento.
* asistir a ferias de empleo y actividades de atracción.
* establecer comunicación con instituciones públicas, gubernamentales y educativas.
* recibir solicitudes de empleo y referencias para puestos sindicalizados.
* filtrar candidatos conforme al perfil requerido.
* entrevistar candidatos y coordinar entrevistas con el jefe inmediato.
* concentrar información en success factors.
* generar bpm de movimientos de colaborador.
* informar los movimientos ejecutados en success factors.
* asegurar el flujo de información de vacantes para todos los niveles.
* publicar oportunidades en medios internos y tableros.
* vincular instituciones educativas para beneficios académicos.
* apoyar programas de vida y carrera.
* apoyar el diseño del plan anual de capacitación.
* difundir programas de entrenamiento.
* coordinar la logística de eventos de capacitación.
* registrar evidencias físicas y electrónicas para lms y auditorías.
* participar en la inducción general de la empresa.
* dar seguimiento al entrenamiento de puesto.
* recabar y archivar evidencias de capacitación.
* mantener expedientes actualizados de historial de capacitación.
* elaborar, entregar y archivar dc-3 por curso.
* capturar cursos en plataforma lms.
* participar en auditorías internas y externas.
* carrera profesional en licenciatura en administracion de recursos humanos ó psicología laboral y organizacional
* ingles avanzado
* experiencia de 1 año como analista de reclutamiento y seleccion / experiencia de 1 año como asistente de capacitación
conocimientos específicos del puesto
* competencias laborales | basico
* planeacion y desarrollo de recursos humanos | basico
* administración de la capacitacion | avanzado
* analisis de puestos | avanzado
* capacitación y entrenamiento | avanzado
* tecnicas de entrevistas | experto
* conocimiento de sistemas internos de calidad | basico
* administracion de documentos | avanzado
* proceso de capacitación | basico
* paqueteria office | avanzado
* proceso de reclutamiento | avanzado
* 04/04/2026
* ubicación de la vacante: hermosillo, sonora
arca continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
por favor considera el periodo de espera necesario para poder aplicar a una nueva posición dentro de la compañía. Recuerda que debes informar y obtener el visto bueno de tu jefe directo previo a tu postulación.
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