Objetivo del puestodirigir, desarrollar y consolidar la división de pedrería, asegurando la rentabilidad del negocio, el control operativo integral desde la venta hasta la instalación, la calidad del producto terminado y una experiencia de cliente superior, integrándose estratégicamente con la división de melaminas para maximizar ventas cruzadas y eficiencia operativa.1.
dirección del negocio y estrategia
- definir y operar el modelo de negocio de la división (productos, servicios y mercado objetivo).
- establecer precios, márgenes y políticas comerciales por tipo de piedra.
- diseñar y operar la oferta de servicio integral: medición, fabricación, instalación y postventa.
- coordinar estrategias de venta cruzada con la división de melaminas.2.
gestión comercial y atención al cliente
- supervisar la atención y seguimiento a clientes clave (carpinteros, muebleros, desarrolladores, arquitectos).
- validar técnicamente las cotizaciones antes de autorizar la fabricación.
- asegurar que cada venta cuente con: material definido, medidas validadas y tiempos de entrega confirmados
- resolver incidencias críticas con clientes, incluyendo ajustes y reclamaciones.3.
control operativo y técnico
- coordinar y supervisar las actividades de:medición en obracorte y fabricaciónpulido y acabadosinstalación final
- implementar y respetar procesos de validación técnica antes de cortar cualquier material.
- asegurar estándares de calidad en cortes, cantos, empalmes y nivelación.
- minimizar errores, reprocesos y mermas de material.gestión de proveedores y materiales
- seleccionar, evaluar y negociar con proveedores de losas, corte especializado e instalación.
- supervisar inventarios de piedra y material en proceso.
- controlar mermas, desperdicios y costos asociados a cada proyecto.
- evaluar desempeño de proveedores en precio, calidad y tiempos.administración y control del área
- administrar el presupuesto de la división.
- comparar costos reales vs costos cotizados por proyecto.
- validar la correcta facturación y seguimiento a cobranza.
- reportar resultados financieros y operativos a la dirección.beneficios:
- imss
- infonavit
- prima vacacional del 25%
- 12 dias de vacaciones
- 15 dias de aguinaldo
- sueldo: $25,* libre mensual .
-requerimientos- educación mínima: educación media superior - bachillerato tecnológico2 años de experienciapalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seccion, department, departamento