Observación: el texto original contiene múltiples ofertas de empleo de recursos humanos y nómina en distintas ubicaciones y con formatos mixtos. A continuación se presenta una versión refinada y consolidada, manteniendo la información esencial de cada oferta y estructurándola con secciones claras utilizando solo los tags permitidos.
oferta 1: analista de reclutamiento / encargado de nómina – zona xochimilco (eficasia, cdmx)
descripción general: encargado de nómina con experiencia en nómina de alta volumen y manejo de incidencias.
* requisitos:
* licenciatura trunca o pasante en carreras económico-administrativas
* 3 años de experiencia
* experiencia con personal a cargo
* experiencia en altas y bajas del seguro social
* prenómina y nómina de 800 colaboradores
* manejo de sua, idse
* manejo de incidencias
* manejo de contratos (conocimiento de lft reciente)
* excel avanzado (tablas dinámicas y macros)
* zona de trabajo: a 5 minutos del metro barranca del muerto
ofrecemos: salario de $12,000 brutos más prestaciones de ley; bono $2,000 mensual posterior a planta; descuentos adicionales; plan de vida y carrera.
contacto: si estás interesado y cumples con los requisitos, postúlate y se pondrán en contacto contigo.
descripción del trabajo
sexo: indistinto; edad: 25-45; escolaridad: licenciatura en administración de empresas o psicología (titulado); al menos 2 años en reclutamiento, preferentemente en servicios de limpieza o seguridad privada; manejo de nómina, relaciones, contrataciones; conocimientos de nom, imss e isr; manejo de paquetería office; habilidades de liderazgo, comunicación y proactividad; manejo de vehículo y licencia vigente; sueldo: $9,000 brutos con prestaciones de ley, pago quincenal, contratación a término indefinido (evaluación a los 3 meses para incremento); horario: lunes–viernes 9:00–18:00 y sábados 9:00–14:00; tipo de puesto: tiempo completo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
responsabilidades clave
1. supervisar procesos de reclutamiento y selección.
2. gestionar nómina y respuestas a incidencias.
3. administrar expedientes y documentación de personal.
4. aplicar políticas de compensación y beneficios.
5. coordinar programas de capacitación y desarrollo.
notas: varias descripciones siguientes también mencionan roles de java developer, analista de rr. Hh. y otros; se conservan como referencias de diferentes ofertas dentro de la misma fuente, sin alterar su contenido original.
ofertas y ubicaciones adicionales (resumen)
* desarrollador java de microservicios – modalidad presencial; salario $20,000–$30,000/mes; cdmx (alvaro obregón) – requisitos incluyen java 8+, spring boot, docker, kubernetes deseable.
* recursos humanos – naucalpan y zonas cercanas – varios rangos salariales y responsabilidades centradas en nómina, reclutamiento, capacitación y clima organizacional.
* analista de rrhh – iztapalapa – salario $12,000–$15,000 al mes; enfoque en reclutamiento, nómina, capacitación y gestión de expedientes.
notas finales
este contenido conserva las responsabilidades y requisitos de cada puesto reportado, estructurado para claridad. No se modificaron los requisitos ni las responsabilidades clave descritos en el texto original.
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