como affiliate marketing
serás responsable de identificar, captar y gestionar relaciones con socios estratégicos, incluyendo dueños de plataformas digitales, creadores de contenido, influencers y otros actores clave en el ecosistema digital. Tu enfoque será impulsar ingresos a través de acuerdos comerciales sostenibles, optimizando oportunidades de negocio y garantizando la satisfacción del cliente.
responsabilidades principales
- prospección activa de socios potenciales mediante análisis de mercado y herramientas digitales.
- gestión integral del ciclo de ventas: desde la presentación de propuestas hasta el cierre de contratos.
- desarrollo y fidelización de la cartera de clientes existentes, asegurando su escalamiento.
- colaboración con el equipo de marketing en el lanzamiento de campañas promocionales.
- representación de la empresa en ferias y eventos internacionales del sector.
- contribución activa en proyectos comerciales y estratégicos del departamento.
requisitos obligatorios
- +2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en sectores como marketing digital, saas, afiliación o entretenimiento.
- mentalidad orientada a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos.
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- dominio de herramientas de gestión comercial (crm, linkedin sales navigator, etc.).
- disponibilidad para horarios flexibles y adaptación a diferentes husos horarios.
- alto nivel de persuasión y capacidad para manejar objeciones.
- motivación por el aprendizaje continuo y crecimiento profesional.
se valorará positivamente
- conocimiento de idiomas adicionales (inglés avanzado es un must).
- experiencia previa en affiliate marketing, gestión de cuentas clave (key account management) o publicidad digital.
beneficios
- entorno de trabajo dinámico en oficinas premium con flexibilidad horaria.
- jornada laboral reducida (7h + 1h de almuerzo).
- plan de crecimiento profesional con mentorías personalizadas.
- remuneración competitiva (salario fijo + bonos por desempeño con kpis transparentes).
- beneficios sociales: seguros médicos, vacaciones pagadas y programas de bienestar.
- oportunidades de crecimiento acelerado (desde team leader hasta roles directivos).
- cultura corporativa con eventos, capacitación continua y actividades de networking.
