*i. Identificación*:
- código: mx 02 2024
- dirección: oficina de la oei en méxico
- área / departamento: proyectos
- dependencia (puesto): dirección oficina
*ii. Misión del puesto*:
identificar y asegurar nuevas formas de financiación, fondos y proyectos, análisis y selección de partners (fundaciones, asociaciones, empresas, etc.) con intereses similares a los de la oei con los que fortalecer nuestra estrategia en cooperación y movilizar fondos.
*iii. Funciones principales*:
- busca e identifica convocatorias públicas y privadas de financiación, así como cualquier oportunidad para el desarrollo o creación de proyectos.
- mantiene y genera relaciones con las contrapartes necesarios para garantizar el apoyo, financiación y ejecución de los proyectos.
- diseña y ejecuta estrategias y acciones encaminadas a la consecución y movilización de fondos, donaciones y/o proyectos
- analiza y evalúa los requerimientos que la definición del proyecto requiere para su adjudicación y elabora la justificación necesaria posterior a la concesión de la ayuda.
- planifica y gestiona el ciclo de vida completo del proyecto, desde el diseño hasta la implantación, asegurándose de que los objetivos estén definidos, estableciendo un plan de trabajo, asignando los recursos y haciendo un seguimiento del progreso del proyecto.
- coordina, redacta y entrega justificaciones y memorias técnicas y económicas de proyectos de su área, atendiendo a las peculiaridades indicadas en cada convocatoria de financiación.
- apoya en la gestión de auditorías y/o requerimientos de organismos financiadores.
- apoya y participa en los eventos dirigidos a difundir los programas y contenidos del área.
*iv. Dimensiones*:
- equipo a cargo: n/a
- relaciones internas: responsables y/o técnicos de departamentos técnicos; secretaria general (seguimiento y coordinación de proyectos).
- relaciones externas: socios y financiadores públicos y privados, así como con otras instituciones, asociaciones, fundaciones y contrapartes en el desarrollo ordinario de actividades y ejecución de los programas; proveedores de servicios o productos.
*v. Formación y experiencia*:
- titulacón oficial: grado universitario en relaciones internacionales, master en cooperación internacional o carreras afines.
- experiencia previa: 5 años en captación y movilización de fondos, gestión y justificación de proyectos en organismos internacionales
- conocimientos especializados: gestión de proyectos y conocimientos ámbito de cooperación al desarrollo.
*vi. Requisito indispensable*:
- tener permiso de residencia y trabajo en méxico.
*vii. Otros*:
- disponibilidad para viajar al exterior, en caso de que se considere necesario.
*viii. Información adicional*:
- tipo de contrato: contrato indefinido
- sueldo: de acuerdo con el mercado, el cual será informado en la entrevista
- jornada laboral: tiempo completo con cuatros días en modalidad presencial y un día de trabajo en remoto.
*ix. *propuesta de valor*:
- horario: la oei ofrece un horario flexible responsable a todos sus empleados/as y somos conscientes que trabajamos en distintos husos horarios. Queremos que todo nuestro personal pueda organizar su jornada atendiendo a sus compromisos laborales y también disfrutando de su tiempo fuera de la organización.
- vacaciones: los días establecidos por la legislación actual.
- formación: acceso a formación de interés para el crecimiento profesional y la mejora del desempeño.
- experiencia internacional: contacto y trabajo cotidiano con otras oficinas nacionales y secretaría general, experiência y desarrollo de proyectos globales.
*_ vivir la experiência oei significa_*:
- participar en proyectos de cooperación punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades.
- percibir un salario competitivo en función de la aportación.
- equilibrar tu vida personal y profesional.
- formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas.
*x. Proceso de selección*:
el proceso de selección será dirigido, hasta su finalización, por una comisión de valoración y comprenderá las siguientes fases:
- valoración de los currículos y méritos adicionales.
- selección de los currículos que pasarán a la lista corta de preseleccionados/as.
- entrevista personal.
- en determinados procesos entrevista con el director/a o responsable del área o departamento.
Las fechas previstas para la realización de *las entrevistas* será a partir del *14 de noviembre*.