Objetivo del puesto
coordinar, supervisar y dar seguimiento a la fuerza de ventas en el área de telecomunicaciones, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la satisfacción de los clientes y el crecimiento sostenido de la compañía mediante estrategias efectivas y un liderazgo cercano.
funciones principales
* dirigir y supervisar al equipo de ejecutivos de ventas en las actividades de prospección, negociación y cierre de proyectos.
* diseñar y ejecutar estrategias comerciales enfocadas en el sector de telecomunicaciones e instalaciones especializadas.
* monitorear el cumplimiento de objetivos individuales y grupales, elaborando reportes de resultados semanales y mensuales.
* asegurar la correcta atención, seguimiento y fidelización de clientes clave.
* capacitar, motivar y brindar retroalimentación constante al equipo de ventas.
* coordinar con las áreas de operaciones y marketing para garantizar el cumplimiento de los servicios ofrecidos y la satisfacción del cliente.
* identificar oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y crecimiento en el mercado.
* participar en la definición de políticas comerciales y propuestas de mejora en procesos de ventas.
perfil del puesto
escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, ingeniería en telecomunicaciones o afín.
experiencia: mínimo 3 años en posiciones de ventas o coordinación comercial, preferentemente en el sector telecomunicaciones o servicios técnicos especializados.
conocimientos:
* técnicas de ventas y negociación.
* elaboración y análisis de reportes de ventas.
* telecomunicaciones, cableado estructurado o instalaciones especializadas (deseable).
* manejo de sap y herramientas digitales de gestión comercial.
habilidades y competencias:
* liderazgo y gestión de equipos.
* comunicación efectiva.
* orientación a resultados y cumplimiento de metas.
* planeación estratégica y organización.
* capacidad de análisis y toma de decisiones.
* proactividad y visión de negocio.
indicadores de desempeño (kpi's)
* cumplimiento de metas mensuales y trimestrales de ventas.
* retención y satisfacción de clientes clave.
* crecimiento del portafolio de clientes.
* nivel de productividad del equipo de ventas.
* precisión y puntualidad en reportes de resultados.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $18,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* manejo de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial