Vantive: a new company built on our legacy
since last year, baxter has been on a journey to separate our kidney care segment into a standalone company.
vantive* will build on our nearly 70-year legacy in acute therapies and home and in-center dialysis to provide best-in-class care to the people we serve.
we believe vantive will not only build our leadership in the kidney care space, it will also offer meaningful work to those who join us.
at vantive, you will become part of a community of people who are focused, courageous and don't settle for the mediocre.
each of us are driven to help improve patients' lives worldwide.
join us as we revolutionize kidney care and other vital organ support.
*objetivo principal del puesto*:
- realizar el proceso de reclutamiento y selección end-to-end para todas las áreas dentro del bu soluciones latam.
*principales actividades, responsabilidades y autoridades*:
- fomentar una cultura de cumplimiento de normas y prácticas de negocio éticas en la organización.
- impulsar la implementación del programa de ética y cumplimiento y prevenir, detectar y corregir las violaciones de la ley, las políticas de baxter y código de conducta.
- implementar el código de conducta de baxter, políticas y procedimientos, incluyendo, pero no limitado a la política global de interacciones y política de terceros y apoyar a los procesos, asegurando la inducción y capacitación de empleados.
- identificar riesgos de cumplimiento y legales de baxter en el país/cluster.
- realizar reclutamiento, selección y contratación de personal directo e indirecto de baxter.
- administración e integridad de la documentación del personal.
- asegura la adecuada actualización de información en sistema de administración de personal en workday.
- asegura la inducción general del personal de nuevo ingreso.
- cumplir con el sistema de gestión de calidad iso * e iso * (versión vigente).
- realizar todas sus actividades apegándose a los lineamientos de ehs.
- cumplir con los requisitos de entrenamiento de acuerdo al pno pesmaseg052; así como participar en programas internos que contribuyan a la detección de condiciones inseguras y oportunidades de mejora en cuanto a seguridad.
- asegurar el cumplimiento de políticas actuales vigentes que impacten dentro del proceso de reclutamiento y selección.
*escolaridad*
- licenciatura en administración de empresas, psicología, o afin titulado.
*experiência*:
- 6 años en áreas de atracción de talento, reclutamiento y selección.
- realizando procesos de reclutamiento y selección para todas las áreas funcionales de la organización.
*conocimientos*:
- técnica de entrevista por competencias.
- proceso completo de reclutamiento y selección.
- manejo y gestión de diferentes portales de empleo.
- administración de documentación para ingreso y on-boarding.
- conocimiento de industria farmacéutica (deseable).
- manejo de sindicato
- gestión de personal
- inglés avanzado.
*competencias*:
- enfoque al cliente
- pensamiento crítico y resolución de problemas
- comunicación
- conocimiento del negocio
- colaboración y trabajo en equipo
- negociación
*atributos*:
- pragmatismo
- integridad y confianza
- ética laboral
- buen juicio
- humildad
- sentido de logro
- optimismo
*valores*:
- pasión por innovar e impulsar soluciones.
- responsabilidad personal sobre resultados e integridad.
- entusiasmo por aprender y mejorar en forma continua.
- enfoque incesante por acción rápida y disciplinada*.
*
*reasonable accommodations*
*recruitment fraud notice*
baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information.
to learn how you can protect yourself, review our recruitment fraud notice.