Empresa líder en impresión de empaques flexibles con más de 10 años de trayectoria en el mercado.
*ubicación*: zona industrial de gdl, el salto, jalisco.
Nos encontramos en búsqueda de un/a coordinador de recursos humanos comprometido/a y apasionado/a para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, proactiva y disfrutas del trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti!
*requisitos*:
- título universitario en administración, recursos humanos, psicología, contabilidad o afines.
- mínimo 2 años de experiência en áreas de recursos humanos.
- dominio de herramientas informáticas y software de recursos humanos.
- conocimientos en legislación imss, infonavit, fonacot y nom-035.
- conocimiento de la legislación laboral y ley federal del trabajo.
*habilidades deseadas*:
- liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
- organización y habilidades analíticas.
- experiência en tabulador de puestos y estudios de sueldos y salarios.
- excel avanzado.
- capacidad para la resolución de conflictos laborales.
- excelente comunicación efectiva.
- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos.
- habilidades interpersonales y de negociación.
- conocimientos en desarrollo organizacional.
- conocimientos y habilidades en actividades enfocadas a la salud ocupacional.
- conocimientos sobre los alcances y buenas practicas de la responsabilidad social empresarial.
- conocimiento de la responsabilidad ambiental empresarial para su impulso.
*responsabilidades y actividades*:
- *reclutamiento y selección*: diseño y ejecución de estrategias para atraer talento, gestión de procesos de selección y coordinación de integración de nuevos empleados.
- *formación y desarrollo*: identificación de necesidades de formación constante, diseño e implementación de programas de capacitación y evaluación de su efectividad.
- *evaluación de desempeño*: desarrollo de sistemas de evaluación, coordinación de procesos de evaluación y facilitación de retroalimentación.
- *relaciones laborales*: gestión de consultas, quejas o problemas laborales y promoción de un ambiente de trabajo positivo.
- *gestión de compensaciones y beneficios*: administración de la estructura de compensaciones y gestión de procesos de nómina.
- *administración de recursos humanos*: mantenimiento de registros del personal, supervisión de asistencia y permanencia y preparación de reportes de gestión de rh.
*actividades diarias y periódicas*:
- gestión de incidencias, manejo de conflictos laborales, control de vacaciones, expedientes del personal, asistencia y permanencia.
- organización de eventos internos, gestión de suministros y coordinación de capacitaciones.
- procesamiento de nómina.
*ofrecemos*:
- salario competitivo semanal.
- fondo de ahorro.
- prestaciones de ley y superiores.
- uniformes gratuitos.
- excelente ambiente laboral.
- oportunidades de formación y desarrollo.
- horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
- turno mixto
pregunta(s) de postulación:
- cuentas con facilidad de trayecto hacia la emprsa?
- cuantos años de experiência tienes en el área de reclutamiento y selección de personal?
Lugar de trabajo: empleo presencial