Empresa ubicada en parque hofusan en salinas victoria n.l. dedicada a la producción de podadoras esta en busqueda de un especialista en reclutamiento.
*requisitos*:1.
requisitos educativos: licenciatura o superior, el inglés puede utilizarse como idioma de trabajo.2.
experiência laboral: al menos tres años de experiência en selección de personal en rr.hh.
, dominio de al menos un área de rr.hh.
y familiaridad con otras áreas.3.
profesionalismo: sólida ética profesional y habilidades de comunicación y coordinación.4.
personalidad: extrovertida, entusiasta y con gran capacidad de ejecución.5.
otros: gran capacidad de aprendizaje, gran afán de superación personal y un enfoque orientado a resultados.
*actividades*:1.
identificar e implementar la cultura de la empresa.2.
asistir al gerente de rr.hh.
en la gestión del departamento.3.
planificación de recursos humanos: responsable de organizar periódicamente los ajustes a la estructura organizativa en todos los departamentos de la empresa.4.
gestión de reclutamiento: responsable de desarrollar planes de reclutamiento; desarrollar y mantener los canales de reclutamiento; responsable de reclutar talento para los distintos departamentos con el fin de satisfacer las necesidades de talento de las unidades de negocio y apoyar el desarrollo comercial de la empresa; asistir en el desarrollo y la gestión de la reserva de talento de la empresa; y asistir en el desarrollo de la cartera de talento de la empresa.5.
gestión del desempeño: asistir en el establecimiento de objetivos de desempeño para cada departamento y proporcionar coaching, evaluación y retroalimentación de diagnóstico regulares sobre la gestión del desempeño de cada departamento.6.
gestión de compensación: participar en el desarrollo del sistema de compensación de la empresa.7.
gestión de relaciones con los empleados: asistir al hrssc en la gestión de las relaciones con los empleados y en la mejora del compromiso y la satisfacción de los empleados.responsable de realizar entrevistas periódicas a los empleados para comprender la dinámica y las necesidades personales de los empleados, y ayudar a los departamentos a implementar actividades de cuidado de los empleados.
*ofrecemos*:- modalidad de pago quincenal- rango salarial bruto mensual 20,000 a 25,000 (dependiendo experiência)- horario de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes- oportunidad de crecimiento- contrato directo con la empresatipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* - $25,* al meslugar de trabajo: empleo presencial