Somos una organización que cree en el desarrollo de nuestro talento y estamos buscando a alguien que impulse este proceso.
funciones principales:
* diseñar y brindar seguimiento a planes de crecimiento empresarial y programas de desempeño.
* gestionar promociones internas, asegurando procesos transparentes y eficientes.
* impulsar la cultura y el clima laboral, garantizando acciones alineadas con los éxitos de nuestra empresa.
* facilitar proyectos de cambio organizacional y alianzas educativas que fomenten el aprendizaje y la innovación.
* liderar a un equipo de especialistas, potenciando su crecimiento y logrando metas comunes.
requisitos para el cargo:
* licenciatura en áreas afines a comportamiento organizacional o administración.
* 5 a 6 años de experiencia en desarrollo organizacional, con hábitos de trabajo proactivos.
* habilidad para convertir datos en acciones y movilizar a líderes, aumentando la eficiencia y productividad.