*propósito*:
conformar, desarrollar y habilitar equipo s de líderes med iante la aplicación de la propuesta de valor con el fin de aumentar la rentabilidad del negocio
*responsabilidades*:
1. Aplicar el modelo de gestión comercial de tal manera que se asegure el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas
2. Gestionar la relación comercial con las líderes asignadas en las modalidades presencial o no presencial y canal definidos por la compañía
3. Usar las herramientas y recursos asignadas y/o creados por la compañía para gestionar la relación con líderes
4. Gestionar los indicadores de resultado propios del proceso, brindar alertas y propuestas según lo que detecte en la aplicación de las estrategias
5. Realizar reuniones con líderes para su desarrollo
6. Realizar reuniones con empresarias cada campaña para su desarrollo
7. Realizar la búsqueda e ingreso de nuevos líderes al negocio y garantizar la continuidad inicial de los líderes definido por el modelo comercial
8. Entrenar y acompañar a las líderes en el crecimiento de su negocio
9. Asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial que le garantice un excelente nível de satisfacción en el grupo de líderes