Función: digital leaderreporta a: ums & digital managerscope: locallocalidad: cuernavacatérminos & condiciones: tiempo completopropósito de la posiciónunilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor.
si transformas el día a día en una vida digital, entonces este rol es sólo para ti.principales responsabilidadesliderar la agenda de transformación digital y de automatizacióndirigir e implementar proyectos de inversión de transformación tecnológica desde un nivel técnico, usuario y soporte técnicodiseñar y programar nuevas aplicaciones de forma interna como con tercerosmantener y actualizar los sistemas digitales existentesdar seguimiento y cumplir con el master plan digital de la fábricacolaborar con equipos multidisciplinarios influenciando positivamenteidentificar necesidades y pérdidas del negocio que puedan ser mitigadas con soluciones tecnológicasasegurar que las políticas de cyber security se cumplan en el siterequisitos de experienciaexperiencia de al menos 2 años liderando la implementación de proyectos de carácter digital (programación, redes industriales, data analytics, manejo de bases de datos, inteligencia artificial, entre otras) y/o automatización (robótica, programación de máquinas con plc's o controladores en general, sistemas scada, sistemas mes, entre otros), demostrando pasión por la innovación tecnológica y la solución de problemas complejos.habilidadesnivel avanzado de conocimiento de ms excelprogramación y desarrollo de softwaremanejo de bases de datos en sql, azure, oracle o afinesprogramación en linux, java, python, o lenguajes afinesdiseño y uso de power bi, power apps y power automateaprendizaje autodidacta y proactivodominio sobre metodologías agile deseableliderazgoestamos en busca de una persona apasionada por la vida digital y la manufactura, con ganas de hacer algo diferente en un negocio de mucha experiencia y reputación.
que tenga ganas de aprender sobre una compañía de gran magnitud y aportar creatividad, fomentando la acción, que acepte desafíos, que se sienta cómoda desafiando la normalidad de los procesos y que vele por el trabajo en equipo.
ser analítico, disciplinado.
ser una persona de acción y aprendizaje constante y mantener una actitud activa y propositiva.
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