Descripción
OBJETIVO: Lograr el proceso efectivo y eficiente de la Gestión de la Atracción de Talento de ejecutivos premium y la difusión de servicios empresariales, así como; investigación para apoyar en la transición de migración a Moral con Plan de Negocios. Trabajará en colaboración con Consultores para aprender, estudiar a coadyuvar con el lanzamiento en Metepec de un Micro Instituto avalado ante la SEP (Centro de Evaluación) para impulsar el posicionamiento mientras cualifica y se Certifica con Aval y Respaldo Federal.
Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas y pertinentes con la descripción de puesto.
- Aprender y controlar los procesos de reclutamiento y selección para garantizar la contratación de Ejecutivos Comerciales Premium.
- Generar alianzas con otros departamentos para reforzar el flujo de candidatos.
- Asegurar el cumplimiento de las métricas para el flujo semanal de postulantes calificados.
- Colaborar en la creación de contenido para redes sociales, blogs y materiales promocionales.
- Colaborar en la creación de contenido para redes sociales, blogs y materiales promocionales y difusión del Instituto y sus servicios.
- Coadyubar con el diseñar y administrar programas de capacitación y formación.
- Apoyar en la gestión de eventos y promociones. Participación en videos, fotos, etc.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Ing. de Negocios y Gestión Empresarial, Administración de Empresas/PyME o Mercadotecnia.
- Edad de 25-29 años.
- Laptop con Habilidades en Excel y Diseño de Presentaciones.
- Experiencia de 2 a 3 años en una posición de Atracción de Talento y difusión de vacantes, publicidad/promoción o similares .
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas en procesos de reclutamiento.
- Entendimiento en el manejo de difusión digital orgánico y pautado.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal-escrita y presentación ejecutiva.
- Orientado a resultados con un enfoque en el cumplimiento de objetivos.
- Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
- Proactividad y capacidad para trabajar en un entorno inicial y dinámico, pero de rápido cambio y crecimiento.
Habilidad(es) y Competencia(s):
-Calidad en el trabajo
-Orientación a resultados
-Aprendizaje constante
-Creatividad e innovación
-Comunicación
-Planeación estratégica
-Mejora continua
-Orientación al cliente
-Proactividad
-Trabajo en equipo
-Análisis y solución de problemas
Beneficios:
- Contrato por capacitación e incubación inicial con fines de Certificaciones
- Bono por Rendimiento Trimestral
- Capacitación de Alto Nivel directamente con Organismo Certificador ICEMéxico
- Certificación en Estándar de Competencia con Aval ante la SEP CONOCER
- Oportunidad de Contrato con Centro Evaluador (con salario inicial de 10,000)
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacitación constante y Educación Continua.
Tipo de puesto: Tiempo Completo
Horarios: L-V 09:30-17:30 y S 09-13
Ingreso: $8,480.00 al mes
Otros:
- Opción a contrato indefinido con incremento de ingreso
- Prestaciones de Ley
Pago complementario:
- Bono trimestral
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 6 meses
Sueldo: $5,990.00 - $8,480.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
Puede trasladarse/mudarse:
- Metepec, Méx.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)
Experiencia:
- Reclutamiento: 1 año (Obligatorio)
Ubicación:
- Metepec, Méx. (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial