Actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales y diseñar nuevos.- supervisar el equipo de reclutamiento e informar sobre su rendimiento.- hacer un seguimiento a las métricas de reclutamiento.- implementar nuevos métodos de búsqueda.- capacitacion y desarrollo de personal- investigar y decidir opciones para anunciar empleos.- asesorar a los gerentes de contratación sobre técnicas para realizar entrevistas.- recomendar formas de mejorar nuestra marca como empleador.- coordinar con los directores de departamento para prever necesidades de contratación futuras.- crear la red profesional de la empresa a través de relaciones con profesionales de rr.hh., universidades y otros socios.tipo de puesto: tiempo completosalario: $8,* - $18,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorrotipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial