únete a nuestro equipo como gerente de capital humano en secopla control de plagas
¿te apasiona el desarrollo de personas y buscas un nuevo reto en una empresa líder en el sector alimentario?
secopla control de plagas, empresa líder a nivel nacional en el control de plagas, busca un(a) gerente de capital humano para unirse a nuestro equipo.
¿cuáles serán tus responsabilidades como gerente de capital humano en secopla?
como gerente de capital humano, serás el/la responsable de diseñar e implementar estrategias para atraer, desarrollar y retener el talento de nuestra organización. Tus principales responsabilidades incluirán:
diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
gestión de la nómina, prestaciones y relaciones laborales.
fomento de una cultura organizacional sólida y alineada con los valores de la empresa.
asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
¿qué buscamos?
profesional en administración de empresas, psicología organizacional o afín.
experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferentemente en empresas de servicios.
conocimientos sólidos de la legislación laboral mexicana.
habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
pasión por el desarrollo de personas y una visión estratégica.
¿por qué trabajar en secopla control de plagas?
crecimiento profesional: tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa en constante expansión.
impacto en la organización: tus decisiones tendrán un impacto directo en el éxito de la empresa.
cultura de innovación: serás parte de una empresa que fomenta la innovación y el desarrollo.
equipo de trabajo: te unirás a un equipo de profesionales apasionados y comprometidos.
¿qué lugar ocuparás en secopla?
el gerente de capital humano en secopla control de plagas es un socio estratégico de la alta dirección. Eres el responsable de construir una fuerza laboral comprometida y altamente capacitada que contribuya al éxito de la empresa a nivel nacional.
ofrecemos:
un entorno de trabajo desafiante y dinámico en una empresa en constante crecimiento.
la oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de alto desempeño.
paquete de compensación competitivo $35,000 + $5,000 de bonos y prestaciones de ley.
desarrollo profesional continuo.
si te apasiona el mundo de los recursos humanos y buscas un nuevo desafío, te invitamos a postularte