Descubre las mejores oportunidades como jefe de taller en escobedo. Este puesto es clave para la gestión eficiente y la supervisión de las operaciones en talleres mecánicos y de mantenimiento. Si buscas un empleo que te permita liderar equipos y optimizar procesos, escobedo ofrece un entorno laboral dinámico y lleno de retos.
las responsabilidades típicas incluyen la planificación de tareas, la coordinación de personal, el control de calidad y la gestión de inventarios. Un jefe de taller debe poseer habilidades técnicas sólidas, capacidad de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación. Las empresas en escobedo buscan profesionales comprometidos con la mejora continua y la satisfacción del cliente.
responsabilidades
* planificar tareas y coordinar personal.
* supervisar y coordinar las actividades del taller.
* controlar el proceso de producción para garantizar la calidad y eficiencia.
* gestionar recursos del taller: personal, presupuesto, materiales y tiempo.
* controlar la calidad de los trabajos y mantener inventarios.
requisitos
* experiencia en fabricación de estructura metálica, naves industriales o edificios metálicos.
* liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación.
* conocimientos técnicos sólidos en mecánica.
tipo de puesto: tiempo completo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
kenworth del bajío – jefe de taller
perfil: edad 28 a 47 años; escolaridad en ingeniería mecánica, industrial o afín; experiencia deseable en mecánica diésel.
responsabilidades
* garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
* garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
* planear adecuadamente el trabajo del taller.
* gestionar procesos administrativos de taller.
* atención directa con el cliente.
* resolver problemas.
beneficios
* contratación directa por la empresa.
* sueldo base + comisiones.
* pago semanal.
* vacaciones lft y prima vacacional.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* imss y cotización infonavit al 100 %.
* utilidades y aguinaldo.
* bono de permanencia.
* capacitaciones y plan de desarrollo.
* vales de despensa $1 * mensuales.
* apoyo en gastos funerarios.
* día libre por cumpleaños.
* apoyo en lentes.
* médico y psicólogo organizacional.
* apoyo por nacimiento de hijo.
* apoyo en becas escolares.
* incremento anual en sueldo.
* comedor.
* 2 sábados de descanso al mes.
lugar de trabajo: carretera panamericana celaya, salamanca km 3.39, bodega 9 y 10 celaya.
mecánico de montacargas, automotriz y/o diesel
objetivo del puesto: mantener en óptimas condiciones la maquinaria de la empresa, y administrar y controlar las actividades de los técnicos del taller.
funciones
* validación de informes de servicio.
* autorización de refacciones.
* programación de las rutas de los técnicos de campo.
* programación de las reparaciones del taller.
* realización de checklist de los equipos.
* realización de pruebas de uso de los equipos.
* atención a clientes.
* revisión de costos en ots.
* programación de los movimientos de la maquinaria en oficina matriz.
* supervisión en sucursales.
requisitos
* carrera técnica de mecánico automotriz, diésel o carrera afín.
* experiencia profesional de 3‑5 años mínimo.
* licencia de manejo.
* conocimientos: administración de taller, manejo de personal, mecánica en general, lectura de fichas o manuales, conocimiento de maquinaria y refacciones, manejo de word y excel (nivel medio) y outlook.
* manejo de sistemas administrativos (sap, oracle, contpac, etc.).
* responsabilidad, honestidad, lealtad y trabajo en equipo.
* disponibilidad de horario y para viajar.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $18 * – $20 * al mes.
beneficios: opción a contrato indefinido; uniformes gratuitos.
toyota‑hino – jefe de taller
responsabilidades
* coordinar las áreas de recepción y entrega de unidades.
* mantener despejada el área de recepción de unidades.
* traslazar unidades terminadas al área de entrega.
* controlar las áreas de recepción y entrega.
* asignar unidad a personal mecánico y supervisar su seguimiento.
* registrar datos de la unidad, cliente y orden de trabajo.
* inspeccionar físicamente la unidad según instructivo de recepción.
* levantar orden de trabajo en el sistema y solicitar diagnóstico al taller.
* gestionar campañas y garantías.
* supervisar actividades del equipo de piso y su productividad.
* comprobar que se completen requerimientos de reclamos a planta, facturas y pagos.
* verificar que técnicos tengan cursos y exámenes de capacitación.
* administrar flota y coordinar citas y facturas en el sistema crm.
beneficios
* prestaciones de ley.
* 30 días de aguinaldo.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* estacionamiento de la empresa.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
tipo de puesto: tiempo completo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
sueldo: $7 * – $10 * a la semana.
pago complementario: bono mensual.
tipo de jornada: turno de 8 horas.
escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio).
experiencia: servicios de taller 1 año (obligatorio); jefe de taller 3 años (obligatorio); mecánica básica 1 año (obligatorio); administración de taller 1 año (obligatorio).
fecha de inicio prevista: 01/03/2025.
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