Lic. Adminitrativas o afin, terminada o trunca
experiencia de 1 a 2 años
edad de 30 a 50 años
excelente presentación
experiência demostrable de éxito como gerente de tiendas departamentales
capacidades de liderazgo y orientación comercial
capacidades de gestión de clientes y personal de la tienda
grandes capacidades organizativas
notables capacidades comunicativas e interpersonales
- desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad
- cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y haciendo comentarios al personal de ventas
- garantizar altos níveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio
- gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos
- mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual
- informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.
- proponer ideas innovadoras para mejorar la cuota de mercado
- realizar evaluaciones de rendimiento del personal para evaluar las necesidades de capacitación y desarrollar trayectorias profesionales
- tratar todos los problemas del personal o los clientes que surjan (quejas, reclamaciones, etc.)
- ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento
- funciones adicionales del director de tienda según sea necesario
horario de lunes a domingo descansando entre semana, de lunes a sábado de 11 am a 8 pm con 1 hora de comida y los domingos de 11 am a 5 pm.
sueldo semanal + prestaciones de ley
crecimiento a corto plazo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $11,200.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial