Objetivo: administrar y controlar los recursos de la empresa.
nivel académico y experiencia:
- título profesional universitario de contador general.
- formación: cursos relacionados con leyes y normativas que rigen la administración.
- cursos relacionados con la optimización de recursos, tales como; humanos, materiales, económicos, entre otros.
- nociones de excel a nivel intermedio (uso de fórmulas de bases de datos y tablas dinámicas).
- experiencia: 2 años en cargos de similares características.
- manejo de sistema contable coi
- siroc
- impuestos
responsabilidades:
- presentar y ejecutar las iniciativas que contribuyen al fortalecimiento de los procesos y servicios de la unidad, con el fin de que se lleven a cabo satisfactoriamente.
- subrogar a la jefatura, en caso de ser requerido, con el fin de contribuir al desarrollo permanente de las actividades de la unidad.
- planificar los trabajos que se ejecutan en la unidad, definiendo los esquemas, metodologías, plazos, entre otros, con el fin de eficientar la gestión de la unidad.
objetivos específicos:
- coordinar las tareas de la unidad que sean encomendadas, con el fin de cumplir con los requerimientos asignados, aportando a la gestión de la unidad mayor.
- proponer políticas, planes, estrategias y procedimientos para el desarrollo de la unidad a cargo.
- realizar cualquier otra actividad de índole similar a la anterior que su jefe le requiera.
- planificar y dirigir el proceso contable de la universidad, velando porque éste sea completo, oportuno, fidedigno y permanente.
- coordinar el desarrollo y mantención de sistemas de información financiero-contable con el fin de registrar y controlar los hechos económicos ocurridos en la universidad y para apoyar la gestión de la dirección de finanzas, de modo que permitan conocer y evaluar eficazmente el comportamiento financiero de la universidad y de sus organismos.
- supervisar las funciones relativas a la contabilidad, conciliaciones bancarias y control de activos fijos, exigiendo de ellas información cuantitativa y cualitativa útil para el apoyo de la gestión financiera del área.
resultados prioritarios del puesto:
dirige las actividades del personal a su cargo.
vigila el uso racional de los recursos de la compañía.
autoriza y lleva el control de ingresos y egresos.
mantiene bajo su resguardo de documentos de valor e información financiera.
competencias:
competencias institucionales
• orientación al servicio
• compromiso con los valores institucionales
• orientación a la excelencia
competencias del puesto:
• capacidad de planificación organizacional, liderazgo
• tolerancia a la presión.
herramientas y software:
administración
contabilidad
costos
impuestos
finanzas
auditoria
derecho mercantil y laboral
computación intermedia (office. Erp, paquetes contables).-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
2 años de experiencia
idiomas: español
edad: entre 30 y 45 años
conocimientos: adaptación al cambio
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, treasury, accounting, tesoreria, permanent, fijo
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