*subgerente de tienda plaza mulza*
actividades:
- supervisar y liderar al equipo de ventas, asegurando un excelente desempeño y motivación en el logro de metas.
- establecer estrategias para aumentar las ventas y lograr óptimos resultados en indicadores de venta, como el ticket promedio, tasa de conversión y rotación de inventario.
- aplicar la metodología friedman para impulsar el crecimiento de la sucursal.
- realizar arqueos de caja de manera diaria, asegurando el adecuado control de ingresos y egresos, y velando por la integridad del efectivo.
- responsabilizarte de la apertura y cierre de la tienda, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y la seguridad de las instalaciones.
- apoyar al gerente de tienda en la toma de decisiones estratégicas y en la gestión de inventario.
- resguardo de mercancía (todos los colaboradores son responsables del producto que se encuentre dentro de la sucursal, en dado caso de pérdida se aplica un porcentaje de descuento a la sucursal)
*beneficios*:
- prestaciones de ley y beneficios adicionales:
- seguro médico imss desde el primer día
- capacitación pagada al 100%
- pago semanal miércoles de cada semana-apoyo de transporte
- vacaciones 12 días
- prima vacacional 25%
- bono puntualidad $300
- aguinaldo 15 días
- 2 días libres con goce de sueldo para resolver temas personales
- 3 días libres en caso de defunción de familiar directo
- 25% de descuento en la tienda
- programa de referidos $1,000
- uniformes gratuitos
- oportunidad de crecimiento laboral
sueldo:
- *$9,000 (libre de impuestos)*:
- pago semanal días miércoles
- 2,000 bono por subgerencia (traspasos de mercancía y cajeo)
- comisiones *aproximadas $3,000* adicionales al mes libres
- bono de puntualidad y asistencia $300
pago mediante transferencia al banco de tu preferencia
(excepto tarjetas como, oxxo, bancoppel, mercado pago y nu)
*toda la comisión y bono te cae en la última semana del mes