Descripción del puesto
únete a invercap como parte de nuestro equipo de recursos humanos. Esta posición te permitirá contribuir al desarrollo de nuestro equipo y al éxito de la empresa.
responsabilidades
* reclutamiento y selección de personal mínimo de 2 años (preferencia en perfiles de ventas).
* manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
* entrevista inicial por competencias.
* proceso de contratación de personal.
* actividades administrativas (incidencias, validación de pre nómina, altas, bajas).
* conocimiento en stps, lft, imss.
* atención al personal y procesos administrativos (control de expedientes, aclaración de nómina, elaboración de contratos y renuncias, entrega de finiquitos).
* relaciones laborales.
horario
lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. Sábados 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
beneficios
* salario base: $21,830
* bonotrimestral por productividad
* prestaciones de ley + seguro de vida
* gastos médicos mejores
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* contrato directo con la empresa
* cotización sobre sdi ante el imss
requisitos
* educación mínima: educación superior – licenciatura.
* experiencia: 2 años (preferencia en perfiles de ventas).
* conocimientos: resolución de conflictos, organización, reclutamiento, recursos humanos, ventas.
palabras clave
generalist, general, resources, human, specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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