Encargada de tienda – guanajuato
¡estamos buscando una apasionada y dedicada encargada de tienda. En nuestra tienda ofrecemos una experiencia única que combina la pasión por el café de alta calidad con una selección cuidadosamente de productos naturales y orgánicos. Garantizamos que cada cliente se vaya con una sonrisa y una experiencia excepcional.
Responsabilidades
supervisar todas las operaciones diarias de la tienda.
Garantizar la calidad excepcional del café y productos que ofrecemos.
Cumplir los objetivos de ventas y servicio al cliente.
Mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Requisitos
experiencia previa en gestión minorista, preferiblemente en la industria del café o productos naturales.
Pasión por el café de calidad y los productos naturales, con conocimiento demostrable en ambos campos.
Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, con la capacidad de inspirar y motivar a otros.
Orientado al cliente, con un enfoque en brindar experiencias excepcionales y construir relaciones sólidas con los clientes.
Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.
Beneficios
oportunidad de trabajar en un entorno apasionante y dinámico, rodeado de café de alta calidad y productos naturales.
Salario base + bonos de productividad + propinas (total aproximado $13,000 mensuales).
Prestaciones de ley.
Comedor gratuito.
Descuentos en productos de la tienda para empleados.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo. Salario mensual: $10,* - $13,*. Horario: turno de 8 horas. Prestaciones: descuento de empleados, servicio de comedor. Tipos de compensaciones: bono mensual, propinas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Coordinador de capacitación – tienda, sears celaya
sears busca coordinador de capacitacion de tienda en sears celaya en galerías celaya - celaya, guanajuato.
Requisitos
escolaridad: licenciatura en pedagogía, psicología, comunicación, o afín.
Experiencia mayor a 2 años en puesto similar administrando e impartiendo cursos de capacitación y adiestramiento empresarial.
Conocimientos de dinámicas de manejo de grupos, detección de necesidades, trámites ante stps (dc3), red conocer, impartición de cursos de formación, inducción, onboarding, diseño instruccional.
Disponibilidad de horario: de lunes a sábado.
Funciones
diseño, planificación y coordinación de programas de capacitación para el personal de tienda, incluyendo el uso y seguimiento de herramientas como dc-3, stys y dnc.
Entrenamiento de nuevos colaboradores, abarcando cultura organizacional, políticas de la tienda, procesos operativos y atención al cliente.
Evaluación del desempeño y progreso del personal mediante seguimientos periódicos, proporcionando retroalimentación constructiva.
Identificación de necesidades de capacitación a través de la detección de áreas de oportunidad, utilizando diagnósticos como dnc (detección de necesidades de capacitación).
Beneficios
prestaciones de ley y superiores.
Estabilidad laboral.
Crecimiento profesional.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Datos adicionales
nivel de educación deseada: superior - titulado.
Nivel de experiencia deseada: medio.
Función departamental: comercial / ventas.
Industria: comercio al por menor / minorista o retail.
Habilidades: evaluación de desempeño, capacitación, dnc.
Coordinador de zona – operaciones tiendas retail
empresa líder solicita coordinador de operaciones, giro retail venta de perecederos (cárnicos, embutidos, lácteos y abarrotes).
Perfil
escolaridad: mínima de licenciatura terminada, ingeniería, mercadotecnia o carrera a fin.
Experiencia mínima de 5 años en manejo de tiendas de autoservicio, de conveniencia o retail.
Experiencia en operación de tienda, apegado a procesos.
Acostumbrado a trabajar bajo presión y por objetivos.
Manejo de office, sap deseable.
Alto sentido de urgencia.
Excelente actitud de servicio.
Responsabilidades
coordinación y supervisión de procesos en tiendas a cargo.
Enfoque a resultados de negocio.
Control de inventarios.
Auditorias y revisión de documentos.
Diseño de estrategias de alta dirección para alcance de medibles institucionales.
Beneficios
sueldo base competitivo.
Fondo de ahorro, vales de despensa.
Bonos de productividad.
Desarrollo profesional.
Automóvil utilitario, vales de gasolina, viáticos.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Salario mensual: $20,* - $25,*. Horario: turno de 10 horas.
Coordinador de expansión – tiendas 3b
somos una cadena de tiendas de autoservicio, llegamos a méxico en el * para innovar con el concepto hard discount, aperturamos nuestra primera tienda en febrero de *, actualmente contamos con más de 1,800 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.
Funciones
localizar el mejor sitio para apertura de nuevas tiendas.
Validar ubicaciones.
Concretar negociación (renta o compra de inmueble).
Gestión de documentación para renta o venta.
Estudio de mercado.
Requisitos
experiencia 2 años en puesto similar (ventas inmobiliarias, búsqueda de inmuebles, gestión de inmuebles, negociación).
Licenciatura concluida.
Capacidad de negociación.
Beneficios
sueldo competitivo.
Bono por desempeño.
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Vales de despensa.
Automóvil utilitario.
Veles de gasolina.
Oportunidad de crecimiento.
Habilidades
negociación.
Gestión.
Orientación al logro.
Iniciativa y autonomía.
Empuje.
Solución de problemas.
Sentido común.
Coordinador(a) de recursos humanos – tiendas león
coordinador(a) de recursos humanos tiendas – bara.
#j-18808-ljbffr