En *sepiver s.a. de c.v.* nos encontramos en búsqueda de una persona comprometida, estratégica y con alto sentido humano para ocupar el puesto de *responsable de capital humano*objetivo del puesto*:garantizar la correcta implementación y supervisión de los procesos estratégicos y operativos de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la atracción, retención y desarrollo del personal, así como la promoción de un clima laboral saludable, alineado a los valores, misión y visión de la empresa.
*requisitos*:- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (título indispensable).
- experiência mínima de 2 años en puestos similares.
- conocimiento sólido en lft, lss e infonavit.
- experiência en reclutamiento operativo y administrativo.
- manejo de procesos de clima laboral.
- competencia en la *aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas* (machover, persona bajo la lluvia, 16pf, cleaver, etc.).
- capacidad para implementar evaluación de desempeño.
- dominio de paquetería office y plataformas digitales de gestión de personal.
- habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y manejo de conflictos.
*funciones principales*:- coordinar los procesos de atracción y selección de talento.
- diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y bienestar laboral.
- supervisar el cumplimiento de los procesos administrativos del área.
- asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales y regulatorias.
- conducir auditorías internas del área de capital humano.
- brindar seguimiento a indicadores clave de gestión de personal.
*ofrecemos*:- sueldo competitivo- prestaciones de ley- estabilidad laboral- oportunidad de desarrollo profesional- *en sepiver rechazamos categóricamente cualquier acto de discriminación, violencia o maltrato, y cumplimos cabalmente con la nmx-r-025-scfi-*.
el proceso es gratuito y no se solicita ningún tipo de depósito o prueba médica no autorizada.
*_tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial