Overview
seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta
si alguna vez has llevado gafas, ya nos conocemos.
somos líderes mundiales en el diseño, la fabricación y la distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a los actores del sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de cuidado de la vista de alta calidad (como la marcaessilor, convarilux,crizal,eyezen,stellestytransitions), marcas icónicas que encantan a los consumidores (como ray-ban,oakley,persol, oliverpeoples, vogueeyeweary costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (comosunglasshut,lenscrafters,salmoiraghi&viganòy la redgrandvision), y plataformas de comercio electrónico líderes.
únete a nuestra comunidad global de más de 190 000 empleados comprometidos en todo el mundo para impulsar la transformación del sector de la óptica y el cuidado de la vista.
¡descubre más siguiéndonos en linkedin!
tu #futureinsight con essilorluxottica
¿estás dispuesto a abrir nuevas fronteras, fomentar la inclusión y la colaboración, apostar por la agilidad, despertar la pasión y tener un impacto positivo en el mundo? ¡únete a nosotros para redefinir los límites de lo posible!
responsabilidades principales
* gerente centro de distribución quien gestiona, planifica, organiza y resuelve las funciones del centro de distribución y los requisitos de la división (mayorista/minorista). Planifica y mantiene sistemas, procesos y procedimientos para la eficiencia operativa. Gestiona al personal para un rendimiento óptimo.
* gestiona y resuelve problemas para todas las funciones del centro de distribución.
* programa al personal y supervisa las operaciones diarias del negocio, las normas laborales y los planes departamentales para garantizar el cumplimiento de los estándares de entrega establecidos.
* proporciona información para el proceso presupuestario y evalúa el cumplimiento diario del mismo.
* ayuda en el proceso de entrevistas y hace recomendaciones para la contratación o terminación de asociados.
* lleva a cabo evaluaciones de desempeño y brinda orientación a los asociados según sea necesario.
* gestiona el desarrollo del personal a su cargo.
* cumplir y hacer cumplir los requerimientos de calidad y ehs
* contribuir al cumplimiento del nivel de servicio
* promoverpracticasde mejora continua
* realización deauditoriasde proceso y de sistemas
requisitos principales
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
* excelentes relaciones con el personal y habilidades gerenciales
* adaptable y reactivo al cambio
* buenas habilidades de planificación y organización
* análisis de problemas y habilidades de resolución de problemas
* buen juicio y capacidad de toma de decisiones
* comprensión y uso funcional de sistemas de gestión laboral,incluyendopero no limitado a dwm, sap, sistemas rf,etc
proceso de reclutamiento
nuestro proceso de reclutamiento puede variar; si eres seleccionado, nuestros reclutadores se pondrán en contacto contigo para guiarte a través de los pasos específicos de tu solicitud.
#j-18808-ljbffr