Responsabilidades
generación y edición de videos para la difusión de la imagen de la empresa.
Elaboración y actualización de descriptivos y perfiles de puesto.
Seguimiento a la parrilla de sucesión.
Aplicación y seguimiento a la norma 035-stps.
Gestión y ejecución de evaluaciones de clima laboral y de desempeño 360.
Ejecutar el diagnóstico de clima laboral, planes de acción y estrategias de mejora.
Comunicación interna, incluida la edición de videos y la elaboración de flyers.
Organización de eventos corporativos de inicio a fin.
Apoyo en el diseño y ejecución de programas de desarrollo de habilidades para colaboradores.
Colaboración en la creación y gestión de perfiles de puestos.
Investigación y análisis de tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional.
Implementación de estrategias de retención y desarrollo del talento.
Seguimiento de incidencias internas y trato con el personal interno.
Visitas a proyectos.
Facilitación de terapias individuales o en grupo.
Gestión de asistencias, vacaciones y memos internos.
Requisitos
licenciatura en administración o carreras afines, o estudiante universitario.
1 año de experiencia en desarrollo organizacional (do) en elaboración de descriptivos y perfiles de puesto.
Experiencia demostrable en diseño y ejecución de programas de desarrollo de habilidades.
Experiencia en elaboración y edición de videos.
Conocimientos en el uso de canva y otras herramientas de diseño gráfico.
Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Conocimientos en excel, control de tiempos y atención al detalle.
Experiencia en la creación y gestión de perfiles de puestos.
Deseable 1 año de experiencia en recursos humanos.
Beneficios y condiciones
salario base de $10,* al mes (a partir de $12,000.00 al mes en determinadas ubicaciones).
10% de bono de puntualidad.
Transporte gratuito en la zona.
Comedor al 50%.
Horario de lunes a viernes 08:00 – 17:00, sábado 08:00 – 12:00 (o de 8:30 a 18:30 con 1.5 h de comida).
Trabajo presencial (con opción a home office los sábados en algunos perfiles).
Bonos por desempeño y aumento salarial según resultados.
Beneficios de ley (vacaciones, licencias).
Programa de referidos.
Posibilidad de contratación indefinida.
#j-18808-ljbffr