Objetivo del puestoimpulsar y ejecutar iniciativas de mejora continua dentro de los cedis, asegurando la maximización del desempeño operativo, la eliminación de pérdidas y la implementación efectiva de herramientas lean para mejorar productividad, costos y desempeño en el site.actividades principales- ejecutar proyectos de mejora y guiar equipos en análisis de causa raíz para impactar indicadores.
- detectar, cuantificar y priorizar oportunidades de mejora dentro del cedis.
- coordinar y auditar actividades de mejora continúa alineadas al plan maestro corporativo.
- liderar reuniones de revisión de desempeño del cedis.
- controlar y analizar pérdidas operativas mediante técnicas estadísticas para anticipar tendencias.
- dar seguimiento continuo al estatus operativo en tableros y sistemas de control.
- mantener, actualizar y reportar kpis (productividad, oee, lpe, cts, costos, merma, fte, entre otros).
- validar impactos financieros y operativos de propuestas y proyectos de mejora.
- entrenar al personal (staff y operativo) en metodologías y herramientas lean.
- impulsar al site, rompiendo la inercia e incrementando la adopción del cambio.
- conectar y movilizar al equipo mediante liderazgo indirecto y comunicación efectiva.
- asegurar la correcta ejecución de proyectos, su tracking y medición de resultados.requisitosformación- ingeniería industrial, sistemas, mecánica, eléctrica, química, logística o afín.
- matemáticas aplicadas.experiencia- ejecución de lean manufacturing en planta.
- experiencia en mejora continua: tpm, lean, six sigma, kaizen, jit.
- experiencia como train the trainer (deseable).
- deseable experiencia como auditor de procesos.
- manejo de excel avanzado, power bi, tableau, software estadístico (minitab o similar).
ubicacion: cedis tabasco"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."