Puesto: reclutador de personal
en este rol, te encargarás de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales. Debes desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos para asegurar que se ajusten a las necesidades de la empresa.
tus tareas incluirán realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos. También debes preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
valorarás los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes. Incorporarás a los nuevos empleados para que se integren por completo en la organización. Controlarás y aplicarás las mejores prácticas de reclutamiento de rr. Hh. Para garantizar el éxito en esta posición, debes ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo.
requisitos:
* experiencia laboral demostrable como reclutador (bien como reclutador interno o como responsable de contratación de personal de la agencia)
* buena capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas
* experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)
* capacidad de organizar centros de valoración de habilidades (p. ej., actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, tests psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)
* excelentes dotes de comunicación e interpersonales
* buena capacidad para tomar decisiones
descripción del puesto:
* tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
* salario: a partir de $10,500.00 al mes
* horario: diurno
prestaciones:
* caja de ahorro
* estacionamiento de la empresa
* vales de despensa
otras compensaciones:
* bono de puntualidad
requisitos mínimos:
* reclutamiento y selección: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: en persona