¿alguna vez pensaste en formar parte de una empresa que reimagina la química todos los días para construir un mundo mejor?
ese es el propósito de indorama ventures, y queremos que tú nos acompañes en este camino
estamos en busca de profesionales innovadores, colaborativos y que estén listos para asumir el desafío de trabajar en una empresa en constante expansión internacional.
valoramos la flexibilidad, el trabajo en equipo, y creemos que el impacto de nuestras acciones va mucho más allá de la industria química.
aquí, la diversidad importa.
nuestro ambiente de trabajo es inclusivo, plural y está guiado por el respeto, la ética y la igualdad de oportunidades para todos.
¿qué buscamos?
especialista de compensaciones
este puesto implica principalmente planear, desarrollar y controlar los procesos de compensaciones y beneficios de todo el personal de indorama ventures indovinya méxico y sudamérica, a través de análisis y estudios para asegurar la competitividad externa y la equidad interna en sueldos y beneficios.
* licenciatura en administración/recursos humanos o área afín.
* bilingüe- inglés y español.
* 4+ años de experiencia en el área de compensaciones y beneficios.
* dominio de la evaluación de puestos mediante la metodología korn ferry-mercer.
* conocimiento de sistemas de información de recursos humanos (prefernetemente workday).
* mentalidad lógica.
* excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
deseable
* maestría en compensaciones o rr. Hh.
* certificación o diploma en compensación variable.
¿qué se espera de ti?
* coordinar y controlar el proceso de incremento por mérito dentro de méxico y sudamérica a través de las herramientas y políticas establecidas a nivel global, con la finalidad de asegurar una equidad salarial interna de acuerdo con el desempeño y ubicación tabular de las personas, además de proporcionar indicadores que permitan una competitividad externa.
* realizar el cálculo de bono anual de desempeño de méxico y sudamérica a través de las herramientas y políticas globales establecidas, para asegurar el pago variable justo según el desempeño de los colaboradores.
* planear, diseñar y proporcionar el presupuesto de head count, sueldos y beneficios del personal de méxico, a través de las métricas establecidas por el área financiera, con el objetivo de garantizar información real y confiable al presupuesto general de la empresa.
* diseñar y proponer los tabuladores salariales de méxico y sudamérica a través del análisis e interpretación de los resultados de las encuestas salariales con la finalidad de mantener la competitividad salarial interna y externa.
* participar en las encuestas salariales de méxico y sudamérica, proporcionando información confiable de sueldos, estructuras y prestaciones para obtener información objetiva que permita tener actualizadas nuestras estructuras salariales.
* proporcionar indicadores confiables de recursos humanos a través del análisis e interpretación de estos, con la finalidad de apoyar en la toma de decisiones de los líderes de méxico y sudamérica.
* evaluar las descripciones de puestos a través de la metodología korn ferry, con el objetivo de asignar el grado y tabulador salarial correcto, de acuerdo con la estructura y equidad salarial interna y competitividad externa.
¿qué ofrecemos?
un paquete de compensación competitivo, que incluye:
* seguro médico
* wellhub / totalpass
* seguro de vida
* y otros beneficios exclusivos
la división de la que formarás parte tiene un fuerte reconocimiento global en la industria química. Contamos con un portafolio amplio de soluciones y altos estándares de entrega para mercados como crop solutions, home and personal care, coatings, energy & resources y performance products.
aquí, puedes marcar la diferencia.
únete a nosotros