Especialista en recursos humanos
descripción del puesto:
el especialista en recursos humanos es responsable de atraer y seleccionar al personal adecuado para la organización. Su trabajo implica realizar entrevistas, evaluar habilidades y personalidad, y seleccionar a los candidatos idóneos.
actividades diarias:
* reclutamiento activo de perfiles con experiencia en administración de personal.
* desarrollo de planes estratégicos para la selección de talentos.
* creación de contenido para atraer candidatos potenciales.
* gestión de expedientes de personal.
* entrevistas iniciales y por competencias.
* apliación y revisión de pruebas psicométricas.
* gestión de programas de desarrollo de carrera.
* monitoreo de indicadores clave de desempeño (kpi).
habilidades y requisitos:
* experiencia mínima de 2 años en administración de personal o recursos humanos.
* conocimiento profundo de las leyes laborales y reglamentos aplicables.
* habilidades de comunicación efectiva.
* liderazgo y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
* licenciatura concluida en un campo relacionado con recursos humanos.
* disponibilidad de tiempo para cumplir con objetivos y plazos establecidos.