Objetivo del puesto
responsable de layout de la planta, actualización, validación y aprobación; crear estándares de trabajo para operación y realizar estudios de tiempos y movimientos.
funciones y responsabilidades del puesto:
1)asegurar las metas departamentales & soporte a las metas de la planta
2)implementar procesos seguros para los asociados, máquinas e instalaciones de la empresa
3)soporte y creación de estándares de trabajo para operaciones nuevas o existentes
4)creación y auditoria de "scorecards" para los modelos nuevos o de producción en masa
5)implementar los estándares lean establecidos por el corporativo.
6)se reune con los miembros del tier 2 de la planta, una vez por día para revisar el status de soporte a producción
7)actualizar el plano de la planta cuando se realize un cambio significativo (línea nueva, equipo nuevo
8)soporte al sistema de operaciones de kemos & keps
9)promover una cultura de 0 accidentes; soporte y acción en caso de casi accidentes, incidentes & accidentes
10)monitoreo y mejora de eficiencia en planta
11)implementación de nuevos métodos de trabajo para personal directo o indirecto
12)entrenar en uso de nuevas herramientas o estándares a personal directo, indirecto o salary
13)auditar psos de números que se integraran a producción en masa
14)entrenar en uso de nuevas herramientas o estándares a personal directo, indirecto
15)promover la reducción de costos de la opearacion de proyectos kaizen/ lean manufacturing.
16)realizar movimientos de layout e instalaciones eléctricas, neumáticas o hidráulicas para nuevo negocio o mejoras de proceso.
17)balanceo de operaciones en base a prioridades de ventas del mes
18)seguimiento a acciones derivadas de proyectos kaizen como vsm, 6 sigma o rie.
requisitos: experiencia, conocimientos y habilidades:
1)experiencia: mínimo 5 años en puesto similar (preferentemente)
2)edad: de 27 en adelante preferentemente
3)conocimiento básico de los sistemas de calidad implementados por la compania (andon, 5s, kan ban, circulos de calidad)
4)experiencia en manejar y coordinación de proyectos de mejora
5)green belt
6)core tools (pfmea, cp, spc)
7)manejo de personal
8)ingles avanzado
tipo de puesto: tiempo completo
pregunta(s) de postulación:
* expectativa mensual salarial
lugar de trabajo: empleo presencial