Administración de personal
* control y actualización de expedientes del personal.
* elaboración de contratos, cartas y documentación laboral.
* registro y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades).
reclutamiento y selección
* publicación de vacantes.
* revisión de currículums y filtrado de candidatos.
* coordinación de entrevistas con el responsable del área.
nómina y compensaciones
* captura y validación de incidencias para nómina.
* apoyo en el cálculo y pago de nómina (cuando aplique)
* generación de recibos y dispersión de pagos (según políticas).
capacitación
* apoyo logístico en la organización de cursos internos y externos.
* control de listas de asistencia y evaluaciones.
* registro y archivo de constancias de capacitación.
comunicación interna y clima laboral
* apoyo en la ejecución de encuestas de clima organizacional.
* difusión de comunicados internos.
* participación en eventos y actividades de integración.
cumplimiento normativo
* apoyo en auditorías internas o externas (stps, imss, infonavit).
* control de formatos y documentos requeridos por la nom-035 y lft.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes
beneficios:
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial