Representante de marca (ferra)
perfil: escolaridad mínima bachillerato, licencia de manejo vigente, experiencia en promotoría o ventas a detalle (preferente ramo ferretero).
Funciones:
negociación y comercialización de productos en puntos de venta y activaciones.
Realizar demostraciones sobre usos y aplicaciones de los productos.
Búsqueda y captación de nuevos clientes.
Horario: lunes a viernes 9:00‑5:00; sábados 9:00‑2:00.
Compensación: $14,000 brutos mensuales + 20% bono por cumplimiento de objetivo, $1,700 vales de despensa, $1,820 fondo de ahorro, prima vacacional 75%, seguro médico y de vida, aguinaldo 20 días, auto utilitario.
Requisitos deseados: nivel de educación: media superior; nivel de experiencia: medio.
Representante de marca – whirlpool
qué harás:
promocionar y vender productos de la línea whirlpool en sucursales.
Asesorar a clientes sobre características y beneficios de electrodomésticos.
Cumplir metas de ventas y generar informes de desempeño.
Realizar reportes de ventas en excel.
Lo que buscamos:
experiencia en ventas y atención al cliente.
Gusto por tecnología y electrodomésticos.
Disponibilidad para trabajar en sucursales y eventos de promoción.
Interés por desarrollarse dentro de la empresa.
Manejo de excel medio‑avanzado.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Salario: de $14,000 a $19,000 al mes.
Beneficios:
aumentos salariales, automóvil de la empresa, ayuda o servicio de transporte, caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, estacionamiento, seguro de vida, vales de despensa, contrato indefinido opcional.
Experiencia: marketing digital 1 año (deseable), ventas 1 año (deseable).
Disponibilidad para viajar: 75% (obligatorio).
Gerente de plaza – telecomunicaciones
objetivo del puesto: dirigir y administrar la operación comercial y servicio al cliente de la sucursal.
Responsabilidades:
gestión comercial y estratégica: definir planes de ventas, analizar indicadores y establecer acciones correctivas.
Administración operativa: controlar inventarios, caja, gastos operativos y cumplimiento de políticas corporativas.
Liderazgo y desarrollo de equipo: reclutar, capacitar y evaluar al personal.
Servicio al cliente: garantizar atención eficiente y personalizada, resolver quejas.
Relación institucional y competitividad: representar a la empresa ante autoridades, analizar competencia, colaborar con calidad.
Requisitos:
edad: 30‑45 años.
Escolaridad: profesional en administración, comunicación, mercadotecnia, ingeniería en telecomunicaciones, redes, informática o afines.
Experiencia: 4 años en ramo telecomunicaciones.
Conocimientos técnicos: instalaciones, tendido de cableado, montaje de equipos, reportes fotográficos.
Habilidades: liderazgo, análisis, negociación, atención al cliente, organización.
Tipo de puesto: tiempo completo, empleo presencial, sueldo $15,000 a $20,000 al mes.
Beneficios: aumentos salariales, contrato indefinido opcional, teléfono de la empresa, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales.
Representante de marca – región centro bajío (bebidas)
perfil: profesional con mínimo 3 años en puesto similar, vocación comercial y de ventas, acostumbrado a trabajo de campo.
Responsabilidades:
representar la marca en canales de conveniencia, tiendas especializadas, hoteles y restaurantes.
Supervisar el punto de venta y seguimiento a necesidades del cliente.
Analizar tendencias comerciales para identificar oportunidades.
Elaborar reportes y seguimiento a kpis.
Visitar clientes y cuentas, cumplir objetivos y kpis alineados al plan.
Requisitos:
residencia en san luis potosí, aguascalientes, querétaro o león.
Disponibilidad para viajar dentro de la zona centro‑bajío.
Licencia de conducir y automóvil propio.
Conocimientos en apertura de nuevos clientes, manejo de microsoft office.
Perseverancia para alcanzar objetivos de ventas.
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