Additional informationjob numberjob category finance & accountinglocation courtyard by marriott queretaro, av 5 de febrero no *, queretaro, queretaro, mexico, *view on mapfull timelocated remotely?
nposition type non-managementposition summarycheck figures, postings, and documents for accuracy.
organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures.
record, store, and/or analyze computerized financial and payroll information.
prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables.
maintain, update, create, secure, and archive employee payroll records and files.
review, verify, and reconcile punches, hours worked, pay adjustments, and other pay-related information, and post information onto designated records.
back up transaction files and transmit to payroll system according to company procedures.
process and/or issue employee paychecks and statements of earnings and deductions.
compute employee wages and deductions (e.g., union dues, insurance, parking, 401k) and enter wages and deductions into payroll system.
provide information to employees and managers/supervisors on payroll matters, tax issues, benefit plans, and collective bargaining agreement provisions.
complete batch adjustments to payroll.
adjust basic settings in time clock system (e.g., employee schedule, time clock restrictions) and correct punches.follow all company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.speak with others using clear and professional language; answer telephones usingappropriate etiquette.
develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees.
move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance.
perform other reasonable job duties as requested by supervisors.preferred qualificationseducation: high school diploma or g.e.d. equivalent.related work experience: at least 2 years of related work experience.supervisory experience: no supervisory experience.license or certification: none.at marriott international, we are committed to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity.
we actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.
our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.
we are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status or any basis protected by applicable law.at courtyard, we're passionate about better serving the needs of travelers everywhere.
it's what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it's why the courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip.
we're looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun.in joining courtyard, you join a portfolio of brands with marriott international.
be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.importante empresa que desarroza y fabricar componentes electrónicos y sistemas de iluminación para la industria automotriz esta buscandobecara/o de recursos humanos.ubicación de la empresa: parque industrial amexhe, carretera celaya - querétaro 960 km17, cp.
*, apaseo el grande, guanajuato, méxicorequisitosser estudiante activo de la ingeniería industrial (falte 1 año para graduarse).
disponibilidad de lunes a viernes 5 horas flexibles.inglés intermedio.habilidades / conocimientospaquetería office (outlook, excel, word, powerpoint)proactividad y autonomíafacilidad de expresión oral y escritasentido de responsabilidad y organizaciónhabilidad de análisis y pensamiento críticoactividadesrecepción de documentación y registro de altas de nuevos ingresos.recepción y seguimiento al onboarding (plant tour, documentación y evaluación de exámenes, entrega a equipo).
integración de expedientes.diseño y creación de contenido para comunicación interna.apoyo en logística de cursos internos (reservas de salas, asistencia, materiales).
apoyo en auditorías internas (por ejemplo, iso o clientes) relacionadas con formación de los empleados.apoyo en módulo de atención en piso de producción para aclaraciones, recepción de documentos/trámites, aplicación de encuestas.apoyo en auditoría de servicios comedor/transporte.ofrecemosliberación de prácticas profesionales.beca económica $8,500 al mes (pagos quincenales).1
comida del comedor subsidiado por la empresa.rutas de transporte por la empresa.tipo de puesto: medio tiemposueldo: $8,* al mesbeneficiosapoyo para estudiostipo de jornada:lunes a viernesturno matutinoturno mixtolugar de trabajo: empleo presencialbuscamosgeneralista de recursos humanosofrecemossueldode$14,000 libres mensual (pago quincenal)prestaciones de leyhorario de lunes a viernes de 9:00 am - 6:00 pm y sábado de 9:00 am - 1:00 pmrequisitoslicenciatura en administración o afín (indispensable)experiencia mínima de 3 años en el puesto (comprobable)experiencia en contpaq, sua, idse, calculo finiquitos y lft.actividadeselaboración de nómina (contpaq)movimientos en sua e idse.movimientos ante el imsscálculos de finiquito y aguinaldo.atención a personal.excel avanzado.manejo de expedientes fisiconota importante: si te interesa la vacante postúlate por este medio adjuntando tu c.v actualizado con fotografía en formato pdf.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $14,* al mesbeneficiosestacionamiento gratuitoteléfono de la empresatipo de jornada:diurnopregunta(s) de postulación:¿cuántos años radicando en querétaro?
¿cuántos años de experiencia como generalista de rrhh?
¿tienes experiencia en contpaq, sua e idse?
lugar de trabajo: empleo presencialdescripcióngeneralista de recursos humanosubicación: carretera querétaro - san luis potosí * bodega 27, col.
santa rosa jáuregui, querétaro, qro.
c.p. *horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.experiencia: 2 años en posiciones similaresdescripción del puesto: empresa líder en servicios, desarrollo y manufactura para la industria electrónica, estamos en la búsqueda de un generalista de recursos humanos.
este rol es fundamental para el desarrollo y gestión del talento humano que contribuye al logro de nuestros objetivos organizacionales.responsabilidadesdesarrollar estrategias de talento humano: colaborar en la implementación de estrategias que mejoren la gestión de talento, enfocándose en la atracción, desarrollo y retención de personal.relaciones laborales: mantener un ambiente laboral positivo, manejando eficazmente las relaciones laborales, así como la resolución de conflictos y el manejo de quejas en el entorno de trabajo.reclutamiento y selección: llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección que garanticen la identificación y atracción de talento alineado con la cultura y objetivos de la empresa.elaborar y asegurarel cumplimiento de procedimientos, políticas y reglamentos internos, así como formatos de la organización.cumplimiento legal: dar seguimiento y cumplimiento a la legislación aplicable vigente ante los centros de trabajo que apliquen (imss, stps, infonavit, lft).
capacitación y desarrollo: participar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo profesional para los colaboradores, y apoyar en la implementación de programas de capacitación (plataforma sirce).
manejo de paquetería office y contpaq: utilizar herramientas de office y contpaq para la generación de reportes, análisis y otras actividades administrativas vinculadas a recursos humanos.registro y control de incidencias laborales para el pago de una justa remuneración para el personal de la organización (elaboración de la pre nomina).
administración de sueldos, salarios y compensaciones de los colaboradores de la organización.requisitoslicenciatura en psicología, recursos humanos,licencia tipo ainglés intermedio.mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares en el área de recursos humanos.conocimiento en administración de nómina y manejo de plataformas como contpaq.habilidades en comunicación asertiva y efectiva.capacidad para trabajar en equipo y contribuir a un ambiente colaborativo y positivo.fuerte ética profesional y compromiso con la integridad y honestidad en todos los aspectos del trabajo.ofrecemossueldone $20,* mensualpago quincenalprestaciones de leyhorario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.importante empresa global que realiza ventas de camiones, buses y servicios en más de 100 países solicitaestudiantes para la liberación de practicas profesionalesestudiantes de los últimos semestres de las carreras en administración, psicología, negocios o a finexperiencia no necesariamanejo de excel intermediodeseable inglés intermedio (lectura)indispensable contar con carta para liberación de practicas y seguro facultativo por parte de la universidadactividades a desarrollarplaneación, logística y asistencia a eventos de capacitaciónadministración de bases de datos con indicadores de desempeñodiseño de presentaciones ejecutivas, manejo de agendasrevisión las evaluaciones de desempeñoofrecemosapoyo económico $8,000 mensuales pagado los días 15 de cada meshorario completo lunes a viernes de 9:00 am a 5:00pm / esquema hibridotiempo de permanencia mínimo de 6 meses.esquema de trabajo hibrido, la oficia se encuentra en av.
antea, santiago de querétaroliberación de practicas profesionalesinteresados postularse por este mediofunciones a desplegarrevisión y validación de la nóminamanejo de cálculos de nóminaimplementación de la ley del trabajo (nom 035) y del imssreporte de incidencias y horas extrasmanejo de expedientesrevisión de facturas y documentosapoyo en cursos de inducción y capacitaciónasistir a juntas corporativas con los colaboradoresmanejo de políticas internascompetencias/habilidadesresponsablehonestopuntualproactivotolerantetrabajo en equipocomunicación efectivacompromisobuen trato con las personasser capaz de gestionar múltiples tareasconocimientoscálculos de nóminadescuentospensiones alimenticiaspréstamosinfonavit y fonacotfiniquitos y liquidacionesincidenciashoras extrasaltas y bajas del imssuso de software (oracle o sap)manejo de excel (intermedio o avanzado)ley federal del trabajoley del imsssuaipsecapacitación e inducción de personalmanejo de expedientesrealizar reportesrequisitosedad de 25 a 35 añossexo indistintolicenciatura en psicología, recursos humanos o capital humano (si no cuenta con este requisito, favor de no postularse)experiência mínima de 2 años en puesto similarindispensable residir en el estado de querétarovivir por zonas aledañas al parque (no más de 1 hora)horario: lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm y los viernes de 8:00 am a 5:00 pm (descanso los fines de semana)ofrecemossueldomensual bruto de $20,* (pago quincenal)1 hora de comidaprestaciones de leyseguro de vidaseguro de gastos médicos mayoresmodalidad: remota (homeoffice) (temporalmente)zona de trabajo: parque industrial spartek (por el aeropuerto y palo alto)tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $20,* al mesbeneficiosestacionamiento de la empresaopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicosseguro de vidatipo de jornada:lunes a viernesfecha2 may *ubicaciónel marques queretaro, querétaro, mx, *empresaaptar groupquienes somosen aptar utilizamos ideas, diseño, ingeniería y ciencia para crear tecnologías de empaque innovadoras que generan valor de marca para nuestros clientes y a su vez hacen una diferencia significativa en las vidas, miradas, salud y hogares de personas de todo el mundo.cada día aptar crea "a-ha moments" para sus clientes, consumidores y pacientes al llevar continuamente innovaciones al mercado que convierten empaques no dispensadores en revolucionarios sistemas de dispensado de productos, incluyendo aquellos que dan a la gente maneras más eficaces de aplicarse su fragancia favorita, los niños la oportunidad de esparcir salsa de tomate sin que sea un caos y pacientes conectados a tecnologías que les ayudan a seguir de una manera más fácilmente sus tratamientos.tenemos plantas en norte américa, europa, asia y suramérica y más de * empleados en 18 países diferentes.usted deberia trabajar con nosotros porqueatraemos y desarrollamos personas de alto rendimientopromovemos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo.permitimos que las personas se equivoquen a través de un ambiente abierto y confiable.invertimos en el desarrollo de los empleados a través de oportunidades de carreras locales, regionales y globales.contribuimos con las comunidades donde residimos....
(continúa con la información de aptar sobre la posición de practicante de recursos humanos)vacante de auxiliar de recursos humanosexperiencia: 2 años comprobables (cartas laborales) en área de recursos humanos, reclutamiento.indispensable: licenciatura en contabilidad.contar con vehículo.ofrecemossueldo mensual: $14,000+ prestaciones de ley.vales de despensa semanalesfondo de ahorro del 13%prestaciones de leyposibilidad de crecimientouniformesactividadesreclutar perfiles administrativos y operativos.manejo de diferentes plataformas (redes sociales, indeed, computrabajo occ, etc).
firmas de contrato.inducción al personal de nuevo ingreso, capacitación, entrevistas, referencias laborales.apoyo en la pre nómina y revisión detallada de incidencias.apoyo en las bajas de personal.orvit center: av.
paseo monte miranda 17, monte miranda, * santiago de querétaro, qro.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $3,* a la semanabeneficiosaumentos salarialesestacionamiento de la empresaestacionamiento gratuitoteléfono de la empresauniformes gratuitosvales de despensatipo de jornada:turno de 10 horasturno matutinoexperienciarecursos humanos: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 21/03/2025#j-*-ljbffr