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Analista sr. seguridad salud y medio ambiente

Frontera, Coah
Trinity Industries
Publicada el 2 agosto
Descripción

Analista sr. Seguridad, salud y medio ambiente
educación: ing. Industrial químico, ambiental o afín
experiência:1-2 años en seguridad industrial, medio ambiente.
conocimiento en leyes, reglamentos y normas en seguridad, salud y medio ambiente trato con proveedores personal sindicalizado.
competencias:
conocimiento funcional: requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.
experiência en el negocio: comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.
liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.
solución de problemas: resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiência técnica, juicios y precedentes.
impacto: impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.
habilidades interpersonales: liderazgo, capacidad de negociación, facilidad de comunicarse a todos los níveles de la organización, alto sentido de colaboración, traba-o en e ui o manso de estrés
conocimientos: manejo de sistema operativo, windows, microsoft office, normatividad iso 9001, 14001, 45001
analista sr. Seguridad, salud y medio ambiente
educación: ing. Industrial químico, ambiental o afín
experiência:1-2 años en seguridad industrial, medio ambiente.
conocimiento en leyes, reglamentos y normas en seguridad, salud y medio ambiente trato con proveedores personal sindicalizado.
competencias:
conocimiento funcional: requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.
experiência en el negocio: comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.
liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.
solución de problemas: resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiência técnica, juicios y precedentes.
impacto: impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.
habilidades interpersonales: liderazgo, capacidad de negociación, facilidad de comunicarse a todos los níveles de la organización, alto sentido de colaboración, traba-o en e ui o manso de estrés
conocimientos: manejo de sistema operativo, windows, microsoft office, normatividad iso 9001, 14001, 45001

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