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Analista sr. seguridad salud y medio ambiente

Frontera, Coah
Trinity Industries
Publicada el 26 marzo
Descripción

Analista sr. Seguridad, salud y medio ambiente

educación: ing. Industrial químico, ambiental o afín

experiência:1-2 años en seguridad industrial, medio ambiente.

Conocimiento en leyes, reglamentos y normas en seguridad, salud y medio ambiente trato con proveedores personal sindicalizado.

Competencias:
conocimiento funcional: requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.

Experiência en el negocio: comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.

Liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.

Solución de problemas: resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiência técnica, juicios y precedentes.

Impacto: impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.

Habilidades interpersonales: liderazgo, capacidad de negociación, facilidad de comunicarse a todos los níveles de la organización, alto sentido de colaboración, traba-o en e ui o manso de estrés

conocimientos: manejo de sistema operativo, windows, microsoft office, normatividad iso 9001, 14001, 45001

analista sr. Seguridad, salud y medio ambiente

educación: ing. Industrial químico, ambiental o afín

experiência:1-2 años en seguridad industrial, medio ambiente.

Conocimiento en leyes, reglamentos y normas en seguridad, salud y medio ambiente trato con proveedores personal sindicalizado.

Competencias:
conocimiento funcional: requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.

Experiência en el negocio: comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.

Liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.

Solución de problemas: resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiência técnica, juicios y precedentes.

Impacto: impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.

Habilidades interpersonales: liderazgo, capacidad de negociación, facilidad de comunicarse a todos los níveles de la organización, alto sentido de colaboración, traba-o en e ui o manso de estrés

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