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jefe de mantenimiento
objetivo: planear y coordinar mantenimientos preventivos y correctivos., diseñar e implementar nuevos proyectos relacionados con maquinaria, infraestructura o accesorios., administrar los recursos materiales y humanos., revisar instructivos y manuales de mantenimiento preventivo y correctivo.
requisitos:
* escolaridad: ingeniería concluída. (indispensable)
* 3 años de experiencia en un puesto similar.
funciones a realizar:
* planear y coordinar mantenimientos preventivos y correctivos.
* diseñar e implementar nuevos proyectos relacionados con maquinaria, infraestructura o accesorios.
* administrar los recursos materiales y humanos.
* revisar instructivos y manuales de mantenimiento preventivo y correctivo.
* cumplir con los lineamientos establecidos por la empresa en materia de seguridad., revisar y aprobar control de asistencias.
* llevar evaluación personal para cada colaborador a su cargo.
* aprobar requisiciones de compra en el sistema.
* evaluación y aprobación de candidatos antes de su contratación.
* capacitar a supervisores de nuevo ingreso o nuevas operaciones.
* aprobar requisiciones de personal.
* cumplir con las actividades indicadas por el gerente de mantenimiento.
* verificar resultados de preventivos y correctivos, y mejorarlos.
* aprobar el rol de turnos elaborado por el supervisor. ,
* mantener constante comunicación con el personal a su cargo, asegurando instruir las indicaciones del jefe inmediato.
* informar al gerente de mantenimiento problemas que impidan el buen funcionamiento de maquinaria o equipo e instalaciones.
propuesta laboral
* sueldo competitivo
* pago semanal
* bono de puntualidad y asistencia
* prestaciones de ley
* prestaciones superiores a la ley
* caja de ahorro
* fondo de ahorro
* seguro de vida
* cursos y capacitaciones constantes
* contratación directamente por la empresa
interesados postularse por este medio solo si se cuenta con la experiencia en el área.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $30,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* descuentos y precios preferenciales
* estacionamiento de la empresa
* seguro de vida
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
pregunta(s) de postulación:
* pretensión económica
lugar de trabajo: empleo presencial