Importante grupo farmacéutico internacional con más de 10 años de experiencia en la industria farmacéutica especializados en la distribución y comercialización de medicamentos de alta especialidad y con presencia en toda la república mexicana busca gerente de recursos humanos
generales:
licenciatura en administración de empresas, pedagogía o psicología
indispensable experiencia en farma
conocimientos en la ley federal del trabajo, nómina, relaciones laborales, seguridad e higiene
lugar de trabajo wtc
funciones:
-desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para perfiles operativos (almacén, logística) y administrativos.
-coordinar procesos de selección eficientes que garanticen la incorporación de personal calificado y confiable, con especial énfasis en la industria farmacéutica.
-implementar programas de capacitación.
-diseñar planes de carrera y sucesión para puestos clave dentro del almacén, transporte y áreas administrativas.
-promover una cultura basada en valores como la ética, cumplimiento normativo, seguridad e higiene y servicio al cliente.
-diseñar e implementar encuestas de clima laboral y acciones de mejora.
-diseñar e implementar evaluaciones de desempeño.
-supervisar la correcta administración de nómina, incidencias, contratos y expedientes conforme a la ley federal del trabajo.
-asegurar la correcta gestión de turnos, descansos y cargas de trabajo del personal de áreas operativas.
-representar al área de recursos humanos ante autoridades laborales (stps, imss, infonavit, etc.).
-gestionar manejo de conflictos y negociaciones laborales.
-asegurar el cumplimiento de normativas laborales, de salud ocupacional y auditorías internas y externas.
competencias:
* comunicación efectiva en todos los niveles dentro de una organización.
* comunicación asertiva
* alto nivel de profesionalismo y ética.
* poseer un alto grado de integridad y confidencialidad.
* aptitud de servicio
* capacidad para resolver problemas prácticos y pensar estratégicamente.
* pensamiento critico
* interpretar documentación legal.
* manejo de sistemas erp o software de gestión de rh (sap)
* conocimiento de paqueteria office (microsoft office, word, excel, outlook y powerpoint).
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