Descripción y detalle de las actividades
*funciones principales*:
- *reclutamiento y selección*
- realizar procesos de inducción y contratación del personal.
- * administración del personal*
- controlar expedientes, asistencias, incidencias y movimientos de personal.
- supervisar altas, bajas y modificaciones ante imss e infonavit.
- elaborar reportes de plantilla y rotación.
- * nómina y compensaciones*
- apoyar en la revisión y autorización de nómina.
- gestionar pagos, bonos, vacaciones y prestaciones.
- garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
- * capacitación y desarrollo*
- detectar necesidades de capacitación.
- coordinar cursos, evaluaciones y programas de desarrollo.
- * relaciones laborales*
- promover un clima laboral positivo y resolver conflictos internos.
- elaborar actas administrativas y aplicar medidas disciplinarias conforme a la ley.
- * seguridad y cumplimiento*:
- asegurar el cumplimiento de políticas internas, reglamento de trabajo y normativas de seguridad e higiene.
Experiência y requisitos
*perfil del puesto*
- *formación académica*: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.
- * experiência*: mínimo 2 a 4 años en áreas de recursos humanos o administración de personal.
- * conocimientos*:
- ley federal del trabajo, imss, infonavit, isr.
- procesos de nómina y control de incidencias.
- reclutamiento, evaluación y desarrollo de talento.
- * competencias*:
- liderazgo y organización.
- comunicación efectiva.
- confidencialidad y ética profesional.
- trabajo en equipo y resolución de conflictos.
*indicadores de desempeño (kpis)*
- cumplimiento en fechas de nómina y obligaciones laborales.
- nível de satisfacción del personal (encuestas).
Beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- prestaciones de ley
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
- lunes a viernes
*estudios* carrera con título profesional
*disponibilidad p. viajar* no