Snapshot de la posiciónrealizar el cálculo del incentivo que se debe pagar de acuerdo a los esquemas autorizados, asegurando el cumplimiento de las políticas que rigen el pago de incentivos regulares, incentivos especiales y concursos adicionales.
esto para garantizar que el cálculo y pago del incentivo se realicen en tiempo y forma, y que sean correctos.un día en la vida de...coordinar, controlar y mantener las estructuras de pago de incentivos según las relaciones nominales proporcionadas por recursos humanos para el pago de comisiones, detectando cambios y movimientos que influyen en el cálculo del sueldo variable.controlar y analizar la relación de personal que participa en el cálculo mediante listados confidenciales de recursos humanos, permitiendo llevar un control por niveles y asegurar el pago correcto al personal de ventas, ligado al grupo funcional del colaborador.diseñar, proponer y analizar nuevos esquemas de comisiones, asegurando que reflejen la gestión que realiza el puesto, así como proponer y analizar nuevas herramientas para el cálculo y medición del sueldo variable, con el fin de mejorar la gestión, visibilidad, y reducir errores.generar bases de datos y dar seguimiento a reportes que provienen de los negocios u otras fuentes para el cálculo del incentivo, asegurando que todo se entregue en tiempo y forma para evitar omisiones en el pago del sueldo variable.publicar, dar seguimiento y gestionar el avance de los incentivos, proporcionando total visibilidad a los colaboradores sobre el progreso del pago, incluyendo esquemas, objetivos, cálculos, importes a pagar e históricos de incentivos pagados.lo que te hará exitoso1 año de experiencia en cálculo de incentivos.#j-18808-ljbffr