Trinity rail de mexico solicita:
analista sr. Control de inventarios
propósito principal: controlar con apoyo del sistema lx la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de usa, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.
requerimientos del puesto:
educación: lic. en contabilidad, ingeniería o carrera afín.
experiencia: no necesaria
idiomas: no necesario
competencias:
* conocimiento funcional: requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.
* experiencia en el negocio: comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.
* liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.
* solución de problemas: resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiencia técnica, juicios y precedentes.
* impacto: impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.
* habilidades interpersonales: explica información compleja a otros en situaciones sencillas.
conocimientos:
* conocimientos de microsoft office.
* excel avanzado.
trinity rail de mexico solicita:
analista sr. Control de inventarios
propósito principal: controlar con apoyo del sistema lx la producción y embarque de los pedidos, para el mercado de usa, así como llevar el control contable de las operaciones referidas.
requerimientos del puesto:
educación: lic. en contabilidad, ingeniería o carrera afín.
experiencia: no necesaria
idiomas: no necesario
competencias:
* conocimiento funcional: requiere amplio conocimiento conceptual y de procesos/prácticas dentro de su propia disciplina.
* experiencia en el negocio: comprende los factores clave del negocio; utiliza sus conocimientos dentro de su propio trabajo.
* liderazgo: no tiene responsabilidades de supervisión; sin embargo proporciona directrices informales a los nuevos integrantes del equipo.
* solución de problemas: resuelve un rango de problemas dentro de situaciones directas; analiza las posibles soluciones y evalúa cada una utilizando experiencia técnica, juicios y precedentes.
* impacto: impacta en la calidad de su propio trabajo y el trabajo de otros en el equipo; trabaja con procedimientos y políticas.
* habilidades interpersonales: explica información compleja a otros en situaciones sencillas.
conocimientos:
* conocimientos de microsoft office.
* excel avanzado.