Requisitos de formación/experienciatítulo universitario en finanzas, contabilidad o economía; experiencia relacionada con el puesto entesorería / finanzas/cuentas por cobrar.qué hará:proporcionar liderazgo y visión a equipos de tesorería diversos y de alto rendimiento, colegas y subordinados directos.gestionar directamente los cobros de una cartera de clientes.revisar y aprobar las solicitudes de créditohasta el límite de su autoridad crediticia y recomendar la aprobación a las autoridades crediticias superiores.gestionar las actividades de investigación crediticia, incluido el análisis crediticio, la evaluación y la calificación de clientes para la región asignada.gestionar los informes de cuentas bancarias y saldos de caja, mantener los firmantes autorizados y dirigir proyectos tecnológicos para mejorar la eficiencia y los controles, incluido el portal bancario.dirigir a nivel regional las funciones de tesorería, incluidas las operaciones diarias de caja, las previsiones de tesorería, la financiación interna y el cambio de divisas.el empleado también puede ser responsable de realizar otras tareas laborales ocasionalmente según se le asignen.habilidades necesarias:planificación:táctica, estratégica: conocimiento de técnicas de planificación eficaces y capacidad para contribuir a la planificación operativa (a corto plazo), táctica (1-2 años) y estratégica (3-5 años) en apoyo del plan de negocio global.precisión y atención al detalle:comprensión de la necesidad y el valor de la precisión; capacidad para completar tareas con un alto nivel de precisión.comunicación de conceptos complejos:conocimiento de las herramientas y técnicas de presentación eficaces para garantizar una comprensión clara; capacidad de utilizar técnicas de resumen y simplificación para explicar conceptos técnicos complejos en un lenguaje sencillo, claro y adecuado a la audiencia.juicio y toma de decisiones:conocimiento del proceso de toma de decisiones; capacidad para evaluar cuidadosamente el impacto de situaciones empresariales emergentes y elegir el mejor camino a seguir comunicando acciones y actividades que maximicen el rendimiento de la organización.gestión de relaciones:conocimiento de las técnicas de gestión de relaciones; capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo saludables con clientes, proveedores y compañeros.gestión de equipos:conocimiento de técnicas eficaces de creación de equipos; capacidad para formar y gestionar equipos eficaces.mercados financieros:conocimiento de los productos, tipos, competidores, clientela, principales problemas y consideraciones normativas de los mercados financieros; capacidad para aplicar los conocimientos de los mercados financieros a diversos entornos empresariales.análisis financiero:conocimiento de las herramientas y enfoques del análisis financiero; capacidad para leer, interpretar y extraer conclusiones precisas a partir de material financiero y numérico.prestaciones y beneficios adicionalessalario mensual competitivo.prestaciones de ley y superiores.oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.ambiente de trabajo agradable y colaborativo.oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.