The community development grp mgr is accountable for management of complex/critical/large professional disciplinary areas.
leads and directs a team of professionals.
requires a comprehensive understanding of multiple areas within a function and how they interact in order to achieve the objectives of the function.
applies in-depth understanding of the business impact of technical contributions.
commercial awareness is a necessity.
generally accountable for delivery of a full range of services to one or more businesses/ geographic regions.
excellent communication skills required in order to negotiate internally, often at a senior level.
some external communication may be necessary.
accountable for the end results of an area.
exercises control over resources, policy formulation and planning.
primarily affects a sub-function.
involved in short
- to medium-term planning of actions and resources for own area.
full management responsibility of a team or multiple teams, including management of people, budget and planning, to include performance evaluation, compensation, hiring, disciplinary actions and terminations and budget approval.
*responsibilities*:
- examination management, including serving as a point of contact for citi with regulatory agencies on fair lending matters.
- project design and project management, coordinating on behalf of the fair lending team with internal stakeholders, including business officers, legal, compliance, and risk.
- management of the annual renewal of citi's u.s. Fair lending policy and standards
- facilitation of the annual fair lending risk assessment process for citi's u.s. consumer businesses to assess their fair lending risks and controls, and develop forward-looking fair lending plans.
- ensuring a consistent level of preparation, presentation and follow-through on all internal reviews.
- organization of forums for communicating fair lending issues and best practices, including monthly corporate fair lending committee meetings and citi's annual multi-day fair lending training.
- development and submission of an annual corporate fair lending budget and strategic plan.
- performance of supplementary fair lending tasks as assigned by the corporate fair lending director.
*qualifications*:
- excellent communication and project management skills and ability to work on teams and with others
- 10+ years of comparable experience
- regulatory or banking industry experience in fair lending is a plus
*education*:
- bachelors degree, potentially masters degree
this job description provides a high-level review of the types of work performed.
other job-related duties may be assigned as required.
el rol de director de operaciones, finanzas y administración (coo) para la dirección corporativa de asuntos institucionales, estudios económicos y comunicación organizacional de citibanamex, dirige, planifica y ejecuta las diferentes acciones estratégicas enfocadas en la administración y modelos operativo y financiero de la dirección corporativa y las fundaciones de citibanamex (fomentos), para dar servicio a los proyectos determinados por las direcciones y departamentos, así como por las juntas directivas y de asociados de las fundaciones (fomentos cultural, ecológico y social); con el objetivo de fortalecer y aplicar los controles internos y regulatorios que son necesarios para su funcionamiento adecuado, en asuntos tales como subvenciones, gestión de proveedores, finanzas, impuestos, contabilidad, inventario de activos fijos y gestión de proyectos, tecnología, planificación estratégica y la presentación de informes, con alineación total con citi y citibanamex directrices y políticas, así como con los requisitos reglamentarios y las directivas de las asociaciones civiles en méxico.
funciones principales
- dirigir las funciones operativas, administrativas y financieras de la dirección corporativa de estudios económicos, asuntos institucionales y comunicación organizacional, incluyendo las fundaciones de citibanamex (fomentos), para el establecimiento de una estrecha relación con las funciones globales, de gestión y de control del banco
- gestionar y ejecutar el presupuesto de la dirección corporativa, incluyendo el presupuesto para cada fomento de citibanamex (fundaciones), de acuerdo con las diferentes estrategias para los proyectos, donaciones y líneas de acción de las diferentes áreas en méxico
- liderar, planificar y gestionar las acciones estratégicas de los fideicomisos e inversiones de cada fundación de citibanamex (fomentos), de acuerdo con la aprobación de los consejos y directores de cada fomento, informando los resultados e impactos económico y operativo, a través de la coordinación con las propias áreas del banco (finanzas, impuestos, oficina de control & gobierno, fiduciario y compliance, entre otras), de manera periódica y/o solicitada
- ser el representante legal de las fomentos citibanamex (fundaciones) en asuntos administrativos