Gerente de recursos humanos
*responsabilidades del puesto*
- asegurar el cumplimiento de políticas internas y laborales, fomentando una cultura organizacional que promueva la permanencia y crecimiento del personal.
- integrar principios de psicología organizacional para promover el bienestar emocional y equilibrio personal del equipo.
- liderar la gestión del área de recursos humanos, creando e implementando estrategias dentro de la organización.
- diseñar e implementar estrategias enfocadas en la retención, desarrollo y motivación del personal.
- administración y supervisión directa de la plantilla de 150 personas, incluyendo procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo y evaluaciones de desempeño.
- cumplir objetivos específicos como mejoras en la productividad, reducción de rotación de personal y aumento de la satisfacción laboral.
- implementar programas de bienestar emocional, manejo del estrés, prevención del burnout, reconocimiento de logros y fomento de relaciones interpersonales saludables.
- garantizar la permanencia en la empresa, desarrollando una cultura organizacional sólida y asegurando su propia permanencia a largo plazo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $45,* - $50,* al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno vespertino
lugar de trabajo: empleo presencial