 
        
        GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 
**Responsabilidades del puesto** 
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y laborales, fomentando una cultura organizacional que promueva la permanencia y crecimiento del personal. 
- Integrar principios de psicología organizacional para promover el bienestar emocional y equilibrio personal del equipo. 
- Liderar la gestión del área de Recursos Humanos, creando e implementando estrategias dentro de la organización. 
- Diseñar e implementar estrategias enfocadas en la retención, desarrollo y motivación del personal. 
- Administración y supervisión directa de la plantilla de 150 personas, incluyendo procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo y evaluaciones de desempeño. 
- Cumplir objetivos específicos como mejoras en la productividad, reducción de rotación de personal y aumento de la satisfacción laboral. 
- Implementar programas de bienestar emocional, manejo del estrés, prevención del burnout, reconocimiento de logros y fomento de relaciones interpersonales saludables. 
- Garantizar la permanencia en la empresa, desarrollando una cultura organizacional sólida y asegurando su propia permanencia a largo plazo. 
Tipo de puesto: Jornada completa 
Sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes 
Beneficios: 
- Uniformes gratuitos 
Tipo de jornada: 
- Lunes a viernes 
- Turno vespertino 
Lugar de trabajo: Empleo presencial