GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
**Responsabilidades del puesto**
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y laborales, fomentando una cultura organizacional que promueva la permanencia y crecimiento del personal.
- Integrar principios de psicología organizacional para promover el bienestar emocional y equilibrio personal del equipo.
- Liderar la gestión del área de Recursos Humanos, creando e implementando estrategias dentro de la organización.
- Diseñar e implementar estrategias enfocadas en la retención, desarrollo y motivación del personal.
- Administración y supervisión directa de la plantilla de 150 personas, incluyendo procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo y evaluaciones de desempeño.
- Cumplir objetivos específicos como mejoras en la productividad, reducción de rotación de personal y aumento de la satisfacción laboral.
- Implementar programas de bienestar emocional, manejo del estrés, prevención del burnout, reconocimiento de logros y fomento de relaciones interpersonales saludables.
- Garantizar la permanencia en la empresa, desarrollando una cultura organizacional sólida y asegurando su propia permanencia a largo plazo.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno vespertino
Lugar de trabajo: Empleo presencial