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Supervisor de autoservicio (entry level) - monterrey

Monterrey, N.L.
Quala Dominicana S.A
Publicada el 11 junio
Descripción

¡únete al equipo quala!
enquala, somos líderes en la creación de marcas innovadoras que forman parte del día a día de millones de consumidores.buscamos integrar a nuestra estructura comercial aprofesionales recién egresadoscon una sólida formación académica que deseen consolidar su perfil de liderazgo gestionando indicadores estratégicos para marcas de alto posicionamiento comoamper, bonice, vive100, kool y nutribela, en socios comerciales de talla mundial comogrupo walmart y heb.el reto: gestión estratégica y liderazgo de operacioneselsupervisor de autoservicioes el responsable de asegurar la excelencia operativa en el punto de venta.el85% de la actividad se desarrolla en campo, enfocándose en:dirección de equipos:liderar, capacitar y coordinar a un equipo de promotoría para el cumplimiento de objetivos institucionales.análisis de indicadores (kpis):evaluar métricas de desplazamiento, inventarios y participación de mercado para diseñar planes de acción inmediatos.ejecución en punto de venta:garantizar los estándares de visibilidad y disponibilidad de nuestros productos en las principales cadenas.perfil del candidatobuscamos profesionales con alto sentido de responsabilidad y capacidad de análisis:formación académica:recién egresados (título o carta de pasante) en licenciaturas económico-administrativas, ingeniería industrial o mercadotecnia.experiencia:no se requiere experiencia previa.valoramos prácticas profesionales, servicio social o proyectos académicos destacados.movilidad:disponibilidad para cambio de residencia para futuros desarrollos comerciales.requisito indispensable:contar convehículo propio(auto o moto) para el traslado a los puntos de venta.
¿qué ofrecemos?
un entorno de aprendizaje acelerado y estabilidad profesional:remuneración:sueldo competitivo + esquema de incentivos por desempeño.gestión de herramienta:cobertura íntegra de gastos de gasolina y mantenimiento del vehículo personal.plan de carrera:crecimiento basado estrictamente en meritocracia y resultados.capacitación especializada:programa de formación continua en gestión de retail.prestaciones:paquete de prestaciones superiores a las de la ley.
#j-*-ljbffr

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