Taylors – gerente de recursos humanos
vacante para la empresa taylors en benito juárez, ciudad de méxico.
lugar de trabajo: insurgentes sur frente a metrobús nápoles.
prestaciones de ley desde el primer día, contrato directo, vales de despensa y fondo de ahorro.
descripción del puesto: líder estratégico de rrhh responsable de alinear el capital humano con los objetivos de la empresa, fortalecer la cultura organizacional y promover un ambiente inclusivo.
responsabilidades principales:
* diseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada a la visión a largo plazo.
* gestionar todo el ciclo de vida del empleado: reclutamiento, onboarding, desarrollo, retención y salida.
* liderar la transformación cultural hacia un entorno de alto rendimiento e inclusivo.
* administrar procesos de personal, altas, bajas e incidencias, asegurando cumplimiento laboral.
* desarrollar y estandarizar políticas y procedimientos de rrhh.
* optimizar estrategias de compensación y beneficios.
requisitos:
* experiencia probada como gerente de rrhh o posición similar.
* conocimiento profundo de leyes laborales y mejores prácticas.
* excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
ofrecemos:
* oportunidad de impactar calidad de vida de familias.
* salario competitivo con bonificaciones y beneficios superiores.
* desarrollo profesional y crecimiento interno.
idoneus talent – responsable de talento
vacante para la empresa idoneus talent en benito juárez, ciudad de méxico.
responsabilidades:
* diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención.
* supervisar procesos de reclutamiento, selección y capacitación.
* garantizar cumplimiento de normativas laborales stp.
* implementar programas de desarrollo y clima organizacional.
* gestionar nómina, compensaciones y beneficios.
* monitorear indicadores clave de rrhh y proponer mejoras.
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología, rrhh o afín.
* mínimo 3 años de gestión rrhh.
* conocimiento de legislación laboral, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
* manejo de sistemas de gestión de rrhh y herramientas digitales.
* manejo de iso 9000.
ofrecemos:
* salario bruto \(28,000 mxn\).
* prestaciones de ley y superiores tras 3 meses.
* horario lunes a viernes 9:00‐18:00.
llano de la torre – asistente de recursos humanos
empresa líder en acabados de construcción busca un asistente de rrhh.
requisitos:
* disponibilidad para trasladarse a vallejo, morelos, hidalgo y puebla.
* licenciatura terminada en psicología, administración, contaduría (pasante o titulado).
* experiencia mínima 6 meses en puesto similar.
* conocimiento en reclutamiento, selección, administración y pruebas psicométricas.
* organizado, puntual, proactivo.
actividades:
* altas, bajas y cambios de puesto.
* reclutamiento y selección.
* aplicación de pruebas psicométricas.
* entrevistas y control de expedientes.
* entrega de uniformes y actividades administrativas.
compensaciones:
* salario \(10,785.62 mxn\) brutos + viáticos de traslado.
* pago semanal.
* prestaciones de ley y buen ambiente laboral.
empresa de tecnología – analista de reclutamiento
empresa con 18 años en el mercado busca analista de reclutamiento.
requisitos:
* licenciatura en lae, lai, psicología o afín.
* vida en zona metro de 60 min.
* experiencia en reclutamiento operativos y administrativos.
* experiencia en ti es un plus.
* conocimiento de bolsas, redes sociales y entrevistas.
* presentación formal.
* estabilidad laboral previa.
* capacitación e inducción.
ofrecemos:
* salario base 12,000 mxn + 1,200 vales de despensa.
* prestaciones de ley.
* horario 8:30‐18:30 de lunes a viernes.
* contratación indefinida opcional.
coordinación de reclutamiento – experiencia ti
coordinación de equipos de reclutamiento con foco en ti.
requisitos:
* experiencia en coordinación de reclutamiento.
* habilidades de liderazgo y orientación a resultados.
* disponibilidad para trabajo híbrido al menos 2 días a la semana.
* alto rendimiento y gestión de kpis.
ofrecemos:
* salario base 20,000 mxn + comisiones no topadas.
* trabajo híbrido en cdmx.
univparts autoteile – analista de reclutamiento y selección
empresa de refacciones busca analista de reclutamiento.
requisitos:
* edad mínima 20 años.
* experiencia de al menos 1 año en reclutamiento y selección.
* excelente manejo de office.
* comunicación y trabajo en equipo.
* pasante, trunco o titulado en administración, rrhh o afín.
funciones:
* desarrollar estrategias de reclutamiento.
* entrevistas y evaluaciones psicométricas.
* elaborar reportes psicolaborales.
* monitorear kpis y mejorar eficiencia de selección.
* gestionar expedientes y nómina.
* diseñar descripciones y perfiles de puestos.
ofrecemos:
* prestaciones de ley.
* salario competitivo de 8,500 a 10,500 mxn netos.
* pagos semanales y capacitación constante.
* beneficios: aumentos salariales, descuento de empleados, estacionamiento gratuito, horarios flexibles, contrato indefinido, uniformes gratuitos.
* pago complementario: bono de asistencia, permanencia y puntualidad.
especialista en cultura corporativa
empresa internacional de betting and gambling busca especialista en cultura corporativa.
responsabilidades:
* coordinación de eventos corporativos y team building.
* gestión de canales de comunicación y creación de contenido.
* gestión de presupuesto cultural.
* organizar regalos y entregas navideñas.
* facilitar reuniones de bienvenida y seguimiento individual.
* realizar encuestas corporativas y análisis.
* emplear métricas de eficacia y elaborar informes.
requisitos:
* inglés b2 mínimo.
* al menos 3 años de experiencia en cultura corporativa, rrhh o capacitación.
* conocimiento profundo de estrategias de desarrollo cultural.
* excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* habilidad para inspirar y motivar equipos.
* experiencia en organización de eventos corporativos y team building.
* capacidad de análisis y mejora basada en datos.
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