Responsibilities:1 año de experiência en un puesto similarpreparatoria o secundaria y carrera técnica comercial.*responsabilidades*:ejecutar labores de archivo general para mantener actualizados los expedientes de empleados y reportes de departamento.participar en los eventos sociales, deportivos, culturales, comunitarios y otros que determine la empresa para promover un buen ambiente laboral.generar reportes periódicamente para el control del departamento.brindar soporte en los trámites administrativos a los empleados que lo soliciten.realiza los trámites administrativos relacionados al área de beneficios para dar cumplimiento legal de los asuntos relacionados con el imss, infonavit, así como bancarios.administrar la información de expedientes electrónicos y documentos personales para mantener actualizada la información de empleados en el sistema de personal.realizar funciones de captura general para mantener actualizados los sistemas de información, empleados y gastos departamentales.conocimiento:aribaadministración de control de documentosms officeaspectos imss, lft, nfonavithabilidades de negociaciónherramientas manufactura esbelta leanespañol 100%tressresponsible for a variety of human resources programs and policies, often encompassing several areas of human resources, including organizational development, employee and labor relations, recruiting, compensation, benefits, training, safety, or personnel research.assignments may include development, implementation, and evaluation of programs or policies, and may focus on service delivery within a segment of the organization, providing advice and recommendations.may work with or manage external vendors to develop, administer, and/or evaluate programs.