Auxiliar administrativo y reclutamiento (rh)
ubicación: puebla, aquiles serdán
tipo de puesto: tiempo completo
horario: lunes a viernes 9:00 am – 6:00 pm
requisitos:
licenciatura concluida en administración, recursos humanos, leyes o afín (o pasante).
Licencia de manejo.
Conocimientos y experiencia:
liderazgo
disponibilidad para viajar
orientación a resultados
innovador
práctico
adaptabilidad
actividades a realizar:
reclutamiento masivo
manejo de redes sociales y bolsa de empleo
volanteo, posteo y activaciones
trabajo de campo, armado de expedientes
entrevistas iniciales y por competencias
cierres laborales
ofrecemos:
salario mensual libre de impuestos: $9,000.00
bono por reclutamiento
prestaciones de ley
viáticos
oportunidades de crecimiento
auxiliar de reclutamiento y selección - rh (transportes vim)
ubicación: cuautitlán, izcalli (cerca de la fesc campo 4 o sabritas)
tipo de puesto: tiempo completo
horario: lunes a viernes 9:00 am – 6:00 pm; sábados 9:00 am – 2:00 pm
requisitos:
experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento de vacantes operativas.
Licenciatura terminada en administración, psicología industrial o afín.
Competencias:
logro de objetivos, resiliencia, dinamismo, adaptabilidad, resolución de problemas.
Ofrecemos:
salario + bonos por desempeño y metas
crecimiento laboral
seguro de vida, 100% imss, vales de despensa
opción a contrato indefinido
auxiliar de recursos humanos (cdmx – álvaro obregón)
ubicación: cdmx, álvaro obregón (frente metrobus francia)
tipo de puesto: tiempo completo
horario: lunes a viernes 8:00 am – 6:00 pm
requisitos:
licenciatura concluida o trunca en administración, psicología, recursos humanos o afín.
Experiencia mínima de 1 año en actividades administrativas o rh.
Dominio básico a intermedio de excel.
Conocimiento de procesos de rh operativo.
Control documental y manejo de expedientes.
Funciones principales:
elaboración y gestión de contratos laborales.
Integración, validación y control de expedientes físicos y digitales.
Registro y actualización de datos en bases de datos (excel).
Coordinación de altas con imss y nómina.
Seguimiento de movimientos de personal (altas, bajas, cambios).
Validación de documentos oficiales (ine, rfc, curp, nss).
Control de recibos de nómina y documentación administrativa.
Apoyo en procesos de finiquitos y bajas de personal.
Atención a incidencias administrativas y aclaraciones de pago.
Organización de archivo activo y muerto.
Ofrecemos:
salario mensual neto: $14,000.00
prestaciones de ley
estabilidad laboral
desarrollo en el área de recursos humanos
auxiliar de recursos humanos – enfoque en bajas de personal
funciones principales:
gestión y seguimiento de bajas de personal.
Elaboración de documentación de salida.
Reportes administrativos del área de rh.
Coordinación con área contable y operativa para procesos de baja.
Requisitos:
experiencia básica en recursos humanos.
Conocimiento de procesos de baja laboral.
Gestión de excel y control de archivos.
Organización y manejo de información confidencial.
Ofrecemos:
salario mensual de $12,000.00 libres
prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Opción a contrato indefinido.
Teléfono de la empresa.
Auxiliar de recursos humanos (remoto híbrido – actipan, cdmx)
actividades:
publicación de vacantes.
Filtrado de currículums y entrevista filtro.
Armado de expedientes.
Atención a empleados en general.
Actividades varias relacionadas con el área de rh.
Ofrecemos:
equipo de cómputo.
Esquema 90 % home office.
Contratación directa con la empresa.
Salario: $11,000.00 al mes.
Bono anual y bonificación de productividad.
Auxiliar y reclutamiento – tlalnepantla
responsabilidades:
reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas y filtrado de candidatos).
Elaboración y control de expedientes de empleados.
Gestión de altas, bajas y contratos laborales.
Control de asistencia, incidencias y vacaciones.
Apoyo en procesos de nómina.
Atención al personal, dudas y seguimiento.
Coordinación de capacitación y desarrollo de personal.
Funciones administrativas adicionales:
manejo de base de datos y excel.
Elaboración de reportes e indicadores de rh.
Control de documentos legales/laborales.
Seguimiento a procesos internos.
Requisitos:
licenciatura en administración, psicología o afín.
Experiencia en reclutamiento y manejo de personal.
Buena comunicación y organización.
Proactiva y con sentido de urgencia.
Salario: $15,000 – $20,000 (según experiencia) + $1,000 comisión por contratación.
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