Sto consulting busca especialista en atracción de talento.
*formación*
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines
- estrategias de reclutamiento para perfiles ti y administrativos (desarrolladores, analistas, devops, etc.)
- head hunting y sourcing avanzado (linkedin recruiter, github, stack overflow)
- evaluación técnica y entrevistas por competencias
*funciones*:
1. *análisis de necesidades de talento*
- reunirse con líderes o áreas solicitantes para entender el perfil requerido.
- definir requisitos técnicos, experiência, etc.
2. *publicación y difusión de vacantes*
- redactar descripciones de puestos atractivas y claras.
- publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales, bolsas universitarias, etc.
- aplicar técnicas de headhunting o networking para perfiles difíciles.
- revisar cvs y preseleccionar según perfil establecido.
- realizar entrevistas telefónicas o virtuales de pre-filtro.
- coordinar entrevistas con líderes de área o clientes internos.
- dar seguimiento al proceso de selección y feedback de las áreas.
6. *negociación y cierre*
- asegurar la aceptación y gestionar el proceso de contratación.
7. *seguimiento post-contratación*
- dar seguimiento al ingreso del nuevo colaborador.
- medir calidad de contratación (onboarding, permanencia, desempeño inicial).
8. *gestión de base de talento*
- mantener bases de datos actualizadas con talento potencial.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial