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Subgerente cozumel

Cozumel, Q.Roo
Crocs
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el 23 abril
Descripción

Subgerente, cozumel — quintana roo (cozumel shoes)

descripción de la empresa
los zapatos más cómodos del mundo. Creemos que la comodidad es clave para la felicidad, y los crocs revolucionan el confort.

misión del cargo
actuar como segundo al mando del gerente, liderar al equipo en su ausencia y garantizar la operación eficiente y rentable de la tienda.

funciones principales
• responsable operativo y comercial de la tienda.
• cumplir metas de venta, estándares de servicio y procesos clave.
• garantizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente.

requisitos
• experiencia en retail.
• bachillerato concluido.

proceso de selección
• plataforma aira: postular, responder preguntas y pruebas.
• seguimiento vía email por aira.


subgerente de oficina — campo (compartamos banco)

responsabilidades
• controlar y administrar recursos, cumpliendo operaciones contables y administrativas.
• ofrecer servicio al cliente excepcional y negociar préstamos según políticas.
• desarrollar relaciones sólidas con clientes.
• alcanzar y superar metas de ventas.

requisitos
• experiencia previa en campo, ventas y servicio al cliente.
• excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo.
• disposición a viajar cuando sea necesario.
• disponibilidad para cambio de residencia.
• experiencia en manejo de equipo.
• licenciatura concluida o en curso.

compensación y beneficios
• sueldo base mensual bruto de $21,000 + bono fijo de $2,000 mensual.
• comisiones atractivas.
• bono por transporte quincenal.
• horario de lunes a sábado de 8 am a 5 pm (sábado medio día ocasional).
• prestaciones superiores a la ley: aguinaldo 30 días, vacaciones, fondo de ahorro, caja de ahorro, vales despensa, seguro de vida, seguro contra accidentes, etc.
• estabilidad y crecimiento laboral.
• capacitación pagada.
• uniformes.

compartamos banco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se evalúa la diversidad y se atraen, retienen, desarrollan y promueven a talentos sin discriminación.

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