Closers law es una firma legal estratégica, digital y disruptiva, con sede en querétaro y visión internacional. Nos especializamos en derecho corporativo, fiscal, laboral, tecnologías emergentes
y soluciones legales para startups, empresas tecnológicas e inversionistas que
nuestra visión combina experiencia jurídica, comprensión de negocios y tecnología, para entregar soluciones de alto valor, no solo servicios legales.
*diseñamos soluciones legales con impacto en negocios reales,
plataformas digitales y crecimiento sostenible.
multidisciplinaria creemos en el trabajo conjunto con diseñadores, contadores, programadores y clientes. Formación continua
estamos en aprendizaje constante, de tendencias legales, herramientas tecnológicas,
habilidades humanas y nuevos modelos de negocio.
somos adultos responsables, no engranes obedientes.
impacto social y digital
en el entorno digital y en la transformación de modelos legales.
¿quién es un closer en closers law?
"en closers law, un closer es una persona:
• es alguien con quien los clientes pueden confiar...
no se conforma con el "así se ha hecho siempre"; el derecho, sin perder el foco.
• conoce contratos, pero también entiende ventas, impuestos, tecnología o
consciente del impacto digital y
global: entiende que la ley ya no vive en expedientes físicos;
se aplica en correos, plataformas, algoritmos, startups y decisiones con
impacto internacional.
• sabe cuándo proponer un acuerdo rápido, cuándo es mejor litigar estratégicamente, y cuándo
propone modelos nuevos de contratos, honorarios, cláusulas, estrategias, formas de
habla el idioma del cliente: puede dialogar con un emprendedor tech, un extranjero, un
buscamos closer legal- laboral
¿comprende el derecho laboral desde una visión integral y moderna.
•domina el marco legal individual y colectivo, pero también entiende cómo el entorno digital, híbrido y automatizado cambia las reglas del juego.
•y ahora, también lidera redes de talento jurídico colaborativo, gracias a un modelo flexible que articula abogados gig especializados en múltiples regiones y temas.
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¿redacción y revisión de contratos individuales, convenios, cartas y políticas internas laborales.
•diseño e implementación de políticas laborales digitales, home office, monitoreo, uso de firma electrónica y tratamiento de datos laborales.
•cumplimiento de noms laborales (035, 037, etc.).
•atención a inspecciones stps y cumplimiento repse.
•coordinación y supervisión de abogados externos para casos, auditorías, inspecciones o litigios en otras ciudades.
•colaboración activa con las áreas corporativa, fiscal, contable y de tecnología legal.
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5 años de experiencia en derecho laboral patronal, con conocimiento en materia individual y colectiva.
•lft,nom ́s, y jurisprudencia actualizada.
•subcontratación y obligaciones patronales.
•experiencia en litigio estratégico ante tribunales laborales y conciliaciones.
•capacidad para liderar y coordinar equipos de trabajo jurídico, incluyendo perfiles gig/remotos.
•inglés conversacional.
•porque el nuevo entorno laboral requiere más que cumplimiento legal: requiere liderazgo, diseño normativo interno, adaptabilidad tecnológica y una visión centrada en el talento y en el negocio.
en closers law estamos construyendo una red jurídica moderna que articula talento in-house con aliados gig, y tu rol será parte clave de esa sinergia.